به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) دانشگاه علوم پزشکی تهران، ششمین جلسه هیئت رئیسه مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، روز سه شنبه 29 اردیبهشت سال 1405 در سالن شورای ریاست برگزار شد.
در ابتدا به مناسبت هفته سلامت، حسین صارمی کارشناس امور ورزشی در جلسه حضور یافت و ضمن آموزش چند حرکت ورزشی و همزمان انجام این حرکات توسط اعضای جلسه، گزارش مختصری از فعالیت ها و عملکرد این حوزه ارائه داد و گفت: قرار است شورای عالی ورزش مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) تشکیل شود و به سیاست گذاری در این حوزه بپردازد.
در ادامه، دکتر مریم حسینی عضو هیئت علمی طب فیزیکی و توانبخشی و مشاور امور زنان مجتمع به ارائه گزارشی از ساماندهی امور مرتبط با بانوان شاغل در مجتمع پرداخت و گفت: امور بانوان مجتمع تنها مختص اساتید و پزشکان نیست بلکه شامل تمامی اقشار از جمله پرستاران و سایر کارکنان است.
وی با اشاره به برگزاری نشست هایی در رابطه با ساماندهی امور مرتبط با بانوان مجتمع گفت: پیش از هر اقدامی آماری از تعداد بانوان مجتمع از طریق سیستم منابع انسانی گردآوری کردیم و مشخص شد، حدود دو هزار و 700 خانم اعم از اساتید و کارکنان به استثناء دستیاران و فلوشیپ ها در این مرکز حضور دارند.
مشاور امور زنان مجتمع افزود: قرار است پرسشنامه ای طراحی شود و برای تمامی خانم های شاغل در مجتمع به ویژه مادران دارای فرزند زیر دو سال ارسال شود تا اولویت ها و دغدغه های آنها مشخص شود.
در ادامه، دکتر عبدالرحمان رستمیان رئیس مجتمع موضوع مهدکودک را از ضروری ترین نیازهای بانوان شاغل دانست  و همچنین در مسیر ازداوج بیشتر ومجردی کمتر راهکاری علمی در حد توان ارائه کرد  و در ادامه، بر ضرورت افزایش بهره وری اتاق عمل ها و  واحدهای مجتمع   تاکید کرد.
وی افزود: همه همکاران در حوزه های مرتبط با خود باید راههایی برای صرفه جویی در مصرف منابع انرژی و وسایل مصرفی پیدا کنند. تولید داخلی تجهیزات مصرفی و کیت های آزمایشگاهی و همچنین توجه به تعمیرات تجهیزات پزشکی توسط همکاران توانمند مجتمع  از دیگر تاکیدات دکتر رستمیان بود.
رئیس مجتمع با طرح این پرسش که در ایام جنگ چگونه می توانیم تاب آوری خود را بهتر کنیم، گفت: لازم است روسای بخش ها و سرپرستاران ورئوسای واحدها  در این زمینه مشارکت بیشتری داشته باشند و پیشنهادات خود را ارائه دهند.
وی در ادامه، ضمن معرفی دکتر سید هادی میرفضائلیان به سمت سرپرست جدید معاونت پژوهشی مجتمع برای ایشان آرزوی موفقیت کرد. واز فعالیت های ارزشمند دکتر فرزین حلبچی در زمان تصدی این سمت تشکر کرد.
در بخشی دیگر از جلسه، دکتر توحید سیف برقی با اشاره به اهمیت اقتصاد مقاومتی یا تاب آوری با توجه به شرایط کنونی از تشکیل کارگروهی با این محور خبر داد و گفت: دبیر علمی این کارگروه دکتر طاهر، مشاور علمی دکتر وثوق و مسئولیت امور اجرایی آن با من و دکتر رهنما خواهد بود. همچنین جلسات متعددی با سارا صالحی در مورد موضوع بهبود کیفیت داشتیم.
در ادامه، سارا صالحی سرپرست دفتر بهبود کیفیت و اعتباربخشی مجتمع، به ارائه گزارشی از برنامه های پیشنهادی ارتقای بهره وری در این مرکز پرداخت و گفت: از سال 95 حدود 10 مورد از سنجه های اعتباربخشی مرتبط با موضوع بهره وری است.
بهینگی اتاق عمل، خدمات سرپایی، بحث هتلینگ و خدمات بستری و پاراکلینیک و ظرفیتی بیمارستان از نظر تعداد تخت های ویژه از موارد ذکر شده در این گزارش بود. همچنین بر اولویت مباحث مربوط به دارو و تجهیزات تاکید شد. 
در بخش دیگری از جلسه، دکتر محمد طاهر معاون درمان، توجه به صرفه جویی در مصرف دارو و تجهیزات را امری مهم در مقوله اقتصاد مقاومتی دانست و افزود: لازم است که مصرف بدون مورد آنتی بیوتیک ها را محدود کنیم و برای تجویز انواع آنتی بیوتیک در قالب پروتکل های معین عمل کنیم.
در ادامه، زهره جباری مقدم مدیر منابع انسانی مجتمع از برگزاری آزمون استخدام قراردادی برای جذب در انستیتوکانسر خبر داد و گفت: داوطلبان فارغ التحصیل در رشته های پرستاری، اتاق عمل، رادیولوژی، فوریت های پزشکی، مامایی، منشی های بخش، خدمات، نگهبان و رشته حسابداری تا دوم خرداد فرصت ثبت نام دارند.
وی گزارشی از وضعیت نیروهای انسانی در گروههای مختلف شغلی را ارائه داد و به بیان چالش های این حوزه و راهکارهای رفع آن پرداخت.
دکتر کاظم رهنما معاون پشتیبانی مجتمع نیز بر اهمیت توجه به نیازهای کمی و کیفی مجتمع برای جذب نیروی انسانی حرفه ای و کارآمد تاکید کرد و افزود: سلامت جسم و روان و میزان دانش و سواد از موضوعات مهمی است که باید در انتخاب نیروی انسانی به آن توجه کرد.
در بخش پایانی این جلسه ضمن تقدیر از تیم روابط عمومی مجتمع به مناسبت روز روابط عمومی، دکتر رستمیان به جایگاه رفیع روابط عمومی در سازمان ها اشاره کرد و گفت: روابط عمومی مجتمع پل ارتباط میان ما ،مردم وجامعه  است  و فعالیت این واحد در شناساندن و معرفی جایگاه خاص مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) مطلوب بوده است. وبا ارتقا سطح سواد سلامت  منجر به پشگیری از بیماری وتوانمندی بیماران خواهد بود.
مهندس شهره بیات سرپرست روابط عمومی مجتمع نیز از نگاه مثبت ریاست مجتمع به حوزه روابط عمومی و رسانه تشکر کرد و افزود: اگر عملکرد این حوزه رضایتبخش بوده، دلیل آن روحیه مشارکت کارکنان و انجام کار گروهی است.
وی افزود: در روابط عمومی مجتمع تلاش بر آن است تا زحمات شبانه روزی کادر سلامت به خوبی منعکس شود و امیدوارم با تعامل بیشتر به مسیر خود ادامه دهیم.

خبرنگار: زهرا صادقی