بازدید رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور از مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)
رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور و رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران در بازدید از اورژانس و بخشهای مختلف مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، از نزدیک در جریان روند خدماترسانی و شرایط کاری کادر پرستاری این مرکز قرار گرفتند.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، روز شنبه ۲۳ فروردین سال ۱۴۰۴، دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، حسین کشتکار رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، سیمین رنجبران مدیر پرستاری دانشگاه و جمعی از مدیران نظام پرستاری از مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) بازدید کردند.
پس از آن، هیئت بازدیدکننده در نشست مشترکی که با حضور دکتر عبدالرحمان رستمیان رئیس مجتمع، دکتر محمدعلی سورکی معاون پشتیبانی، دکتر محمد طاهر معاون درمان و طاهره زرعیچیان مدیر پرستاری مجتمع در سالن شورای ریاست مجتمع برگزار شد، با جمعی از سوپروایزران و سرپرستاران این مرکز دیدار و گفتگو کردند.
مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، برند ملی در حوزه پزشکی و پرستاری کشور
در این نشست، دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) را یک برند ملی در حوزه پزشکی و پرستاری کشور معرفی کرد و گفت: این مرکز خانه امید نظام سلامت است و دلبستگی و علقه ای که پزشکان و پرستاران آن دارند، قابل تقدیر است.
وی با اشاره به طیف گسترده مسائل و مشکلات پرستاری گفت: خوشبختانه دولت چهاردهم به ریاست دکتر مسعود پزشکیان این فرصت را فراهم کرده تا به طور جدی مسائل پرستاران را بررسی و برای رفع و رجوع این مسائل چاره اندیشی کنیم.
دکتر نجاتیان، کمبود نیروی انسانی را مهمترین معضل پرستاری دانست و گفت: برای ارائه حداقل خدمات استاندارد به بیماران، بایستی نسبت پرستار حرفه ای به تخت بیمارستان 1.8 باشد و در شرایطی که تعداد پرستاران از این نسبت کمتر باشد، از کیفیت مراقبت ها کاسته می شود.
جذب و نگهداشت پرستاران، مساله مهم نظام سلامت
رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، جذب و نگهداشت پرستاران را مساله مهم نظام سلامت خواند و گفت: یکی از مواردی که برای کمک به حوزه پرستاری می توان به آن توجه کرد، رشد تعرفه ها است.
وی افزود: در سالهای 1402 و 1403 شاهد افزایش 70 درصدی تعرفه ها بودیم و امسال نیز رشد عمومی تعرفه ها باید در حدود 45 تا 47 درصد افزایش یابد. همچنین در جهت افزایش کارانه و اضافه کار پرستاری پیگیری های لازم را انجام می دهیم.
دکتر نجاتیان، با بیان این که باید به صورت ویژه از ظرفیت های نظام سلامت برای رفع مسائل پرستاران استفاده کنیم، گفت: در شرایط فعلی، تامین مسکن، مساله اصلی پرستاران در تهران است و امیدواریم با تلاش بیشتر در حوزه رفاهی پرستاران و تامین محل اسکان، در جهت نگهداشت پرستاران اقدامات اساسی انجام دهیم.
انجمن ها و توسعه یافتگی کشور
در بخشی دیگر از این جلسه، دکتر عبدالرحمن رستمیان رئیس مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، تشکیل انجمن ها را نشانه توسعه یافتگی یک کشور دانست و گفت: انجمن ها بازوی دولت و بازوی کشور محسوب می شوند و در کنار خدمت مجتمع به بیماران ، آموزش به پرستاران برای عرضه خدمت در کشور از دیگر اقدامات مجتمع است.
و این که دانشجویان پرستاری پس از گذراندن دوره آموزشی بتوانند با توانمندی در نقاط مختلف کشور خدمت کنند، مساله مهمی است. در این میان، وجود یک تیم مشاوره از دانشکده پرستاری و مامایی، می تواند نقش موثری در این حیطه داشته باشد.
وی نقطه شروع انجام کار و حل مسائل را بیمارستان و واحدهای صف دانست و گفت: بسیاری از مشکلات را می توانیم با هم اندیشی و همکاری با یکدیگر بررسی کنیم و در جهت رفع آنها بکوشیم.
در ادامه، طاهره زرعی چیان با معرفی کلی ساختمان های مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) و تعداد نیروهای پرستاری این مرکز گفت: این مجتمع متشکل از واحدهای تخصصی و فوق تخصصی و پاراکلینیک بوده و به بیمار خدمات درمانی ارائه می دهد.
مدیر پرستاری مجتمع افزود: بیمارستان زنان ولیعصر (عج) که مرکز ارجاع مادران پرخطر است و همچنین انستیتوکانسر که در آن تشخیص و درمان بیماری های مرتبط با سرطان انجام می شود، از دیگر بیمارستان های این مجتمع هستند.
وی با بیان این که هر یک از ساختمان های مجتمع دفتر پرستاری مربوط به خود را دارد، گفت: هر کدام از این دفاتر پرستاری، تحت نظر یک سوپروایزر ارشد است که همگی آنها زیرمجموعه مدیریت پرستاری مجتمع به شمار می آیند.
توضیح این که در این نشست، پرستاران مجتمع به بیان مهمترین چالشها و مطالبات حرفهای خود پرداختند و رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور و تیم همراه نیز نیز پاسخهای شفاف و مناسبی به این مطالبات ارائه دادند.
خبرنگار: زهرا صادقی
ارسال نظر