هشتمین جلسه هیئت رئیسه در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) برگزار شد
درهشتمین جلسه هیئت رئیسه مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، در خصوص شیوه نامه اداره رفاه و سلامت کارکنان بحث و تبادل نظر شد.
به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) دانشگاه علوم پزشکی تهران، هشتمین جلسه هیئت رئیسه مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، روز سه شنبه 19 خرداد سال 1405 در سالن شورای ریاست برگزار شد.
تأکید بر نشاط و سلامت سازمانی
در این جلسه، دکتر رستمیان با قدردانی از برگزاری مستمر برنامه «سهشنبههای بانشاط ورزشی»، بر ضرورت مشارکت فعال کارکنان در این برنامهها تأکید کرد و گفت:«ارتقای نشاط اجتماعی و تداوم فعالیتهای ورزشی در طول سال، از اولویتهای مدیریت مجتمع برای بهبود روحیه همکاران است.»
وی همچنین بر لزوم تجهیز و بهینهسازی سالنهای ورزشی مجتمع تأکید کرد و با اشاره به نقش سرمایه انسانی در ارتقای بهرهوری سازمانی افزود:«تدوین برنامه جامع سلامت کارکنان باید در دستور کار قرار گیرد و با اجرای کمپینهای پیشگیرانه در حوزههایی نظیر مبارزه با سرطان و ترک دخانیات، اقدامات عملی و اثرگذار برای ارتقای سلامت همکاران انجام شود.»
رئیس مجتمع همچنین بر تدوین نقشه راه یکساله در قالب «اقدامات کلیدی (Key Actions)» تأکید کرد تا برنامههای حوزه رفاه و سلامت کارکنان به صورت هدفمند و قابل ارزیابی اجرا شود.
نظارت مستمر و تکریم ارباب رجوع
دکتر رستمیان در بخش دیگری از سخنان خود، نظارت دقیق بر فرآیندهای درمانی را ضروری دانست و اظهار داشت:«سرپرستاران باید نظارت مستمر بر عملکرد واحدها داشته باشند تا مشکلات کادر پرستاری در سریعترین زمان ممکن به مدیریت پرستاری منتقل و پیگیری شود. همچنین در صورت مشاهده هرگونه رفتار غیرحرفهای با بیماران و همراهان، تذکرات و آموزشهای لازم باید بدون تأخیر ارائه شود.»
در ادامه، دکتر حاجیبابایی نیز بر شناسایی دقیق چالشهای کادر پرستاری و برنامهریزی برای رفع موانع خدماتی آنان تأکید کرد.
سلامت کارکنان؛ زیربنای بیمارستان ارتقادهنده سلامت (HPH)
در بخش دیگری از جلسه، دکتر عباس وثوقمقدم با اشاره به جایگاه مجتمع به عنوان یکی از مراکز پیشرو در «بیمارستانهای ارتقادهنده بهداشت همگانی (HPH)»، بر ضرورت بازنگری در رویکردهای سلامت سازمانی تأکید کرد و گفت:«توجه به سلامت و کاهش استرس شغلی کارکنان، صرفاً یک اقدام رفاهی نیست، بلکه پیششرط افزایش بهرهوری و ارتقای کیفیت خدمات درمانی است. محیط خدمت باید به گونهای طراحی شود که سلامت ارائهدهندگان خدمت را تضمین کند.»
وی در ادامه، چشمانداز مجتمع را دستیابی به جایگاه برترین مجتمع بیمارستانی کشور در حوزههای تشخیصی، درمانی و توانبخشی با تکیه بر پژوهشهای کاربردی عنوان کرد و افزود:«تمرکز ما بر سه محور سرمایه انسانی حرفهای، تأمین مالی پایدار و بهرهگیری از تجهیزات و فناوریهای هوشمند است تا در چارچوب حکمرانی شایسته، به ارتقای سلامت جامعه دست یابیم.»
در پایان این نشست، اعضای هیئترئیسه نیز دیدگاهها و پیشنهادهای خود را درباره موضوعات مطرحشده ارائه کردند.
ارسال نظر