به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) دانشگاه علوم پزشکی تهران، هشتمین جلسه روسای بخش ها و تیم مدیریت آموزش مجتمع، با حضور دکتر خسرو صادق نیت مشاور وزیر بهداشت و مدیر کل حوزه وزارتی، دکتر عبدالرحمان رستمیان رئیس مجتمع، معاونان و روسای بخش های بالینی مجتمع، روز چهارشنبه 5 آذر سال 1404 در دفتر ریاست مجتمع برگزار شد. 
در این جلسه، دکتر محمد طاهر معاون درمان مجتمع به تشریح آخرین وضعیت ساختمان جدید انستیتوکانسر و چگونگی تامین نیروی انسانی مورد نیاز آن از اعضای هیئت علمی تا نیروهای پرستاری و کمک بهیار پرداخت. 
لزوم تقویت ارتباط بیمارستان با دانشکده پرستاری و مامایی 
دکتر عبدالرحمان رستمیان رئیس مجتمع نیز با معرفی دکتر فاطمه حاجی بابائی مدیر پرستاری جدید مجتمع گفت: دکتر حاجی بابائی از اساتید دانشکده پرستاری و مامایی است و امیدواریم که با این انتصاب، ارتباط میان بیمارستان و دانشکده بیش از پیش تقویت و سیستم پرستاری مجتمع نیز توانمندتر شود.   
وی با اشاره به فضای بهتر و امکانات بیشتر ساختمان جدید انستیتوکانسر، به بیان کلیاتی از طرح جامع مجتمع پرداخت و گفت: بر مبنای این طرح و با حضور تیم تخصصی دانشگاه تهران، مقاوم سازی ساختمان های مجتمع مورد تاکید و توجه قرار دارد و گسترش فیزیکی فضای فعلی در اولویت نیست. حتی با توجه به لزوم استانداردسازی ساختمان ها، ممکن است ادغام برخی بخش ها در دستور کار قرار گیرد.
اهمیت مشارکت اعضای هیئت علمی در طرح جامع مجتمع
دکتر رستمیان، بر لزوم مشارکت اساتید و اعضای هیئت علمی در پیشبرد طرح جامع مجتمع تاکید کرد ودر ادامه، با اشاره به حضور توانمند تیم خیرین مجتمع، استفاده از ظرفیت خیرین را در تامین تجهیزات مورد نیاز این مرکز، امری ضروری دانست.  
در بخشی دیگر از این جلسه، دکتر خسرو صادق نیت مشاور وزیر بهداشت و مدیر کل حوزه وزارتی، نگهداری از ساختمان جدید انستیتوکانسر را بحث مهمی دانست و افزود: در سیستم دولتی به طور متوسط 15 تا 30 سال طول می کشد تا یک بیمارستان ساخته شود و در چنین شرایطی، آماده شدن ساختمان جدید انستیوکانسر در مدت زمانی بسیار کوتاهتر و با امکانات مناسب توسط خیرین قابل تقدیر است.  
وی با اشاره به کمک های خیرین در بازسازی و ساخت بیمارستان ها و همچنین خرید تجهیزات، بر ضرورت استفاده از ظرفیت خیرین در بیمارستانهای دانشگاه تاکید کرد و در ادامه، طرح جامع را بحث مهمی دانست که علاوه بر نگاه فنی مهندسین، مستلزم توجه اساتید و اهمیت دیدگاه آنها در این رابطه است. 
توجه به روش های مبتکرانه در جذب نیروی انسانی
دکتر صادق نیت راه اندازی کامل یک بیمارستان را مستلزم در نظر گرفتن همه جوانب دانست و در ادامه بر بکارگیری روش های مبتکرانه در جذب نیروی انسانی مورد نیاز تاکید کرد.
در ادامه، دکتر ساسان امیری فلوشیپ طب روان تنی، با ارائه مطالبی در خصوص سلامت روان دانشجویی گفت: در بیمارستانها متمرکز بر درمان بیماران هستیم و در اکثر اوقات، توجه به وضعیت سلامت مدافعین سلامت مغفول باقی می ماند.  
دکتر امیری با اشاره به راه اندازی دفتر مشاوره برای دستیاران مجتمع گفت: قرار است معنای زیست در بیمارستان به یک معنای آرام بخش تبدیل شود.
فلوشیپ طب روان تنی با تاکید بر این که باید مدافع سلامت روان همکارانمان در بیمارستان باشیم، گفت: اساتید مجتمع می توانند با ارجاع دستیاران به دفتر مشاوره، در این زمینه همکاری داشته باشند و همچنین خود دستیاران در صورت ضرورت به این دفتر مراجعه کنند.
فرسودگی شغلی تا تاب آوری پایین
در بخشی دیگر از جلسه، دکتر نوربالا رئیس بخش روان تنی با بیان این که فرسودگی و افسردگی علائمی شبیه هم دارند، گفت: در موارد خودکشی، هم بحث فرسودگی شغلی و هم مشکلات اعصاب و روان مطرح بوده است و همچنین میزان تاب آوری فرد نیز در مرتبه پایینی قرار داشته است.
وی افزود: پیشنهاد می شود تا برای افزایش سواد سلامت روان، مرکز مشاوره کارگاههایی با موضوعات مدیریت استرس، کنترل خشم و تاب آوری برگزار کند. 
رئیس بخش روان تنی مجتمع ادامه داد: گاهی اوقات احساس انگ مانع می شود تا افراد به روانشناس مراجعه کنند که این در میان گروه پزشکی بیشتر دیده می شود. از این رو لازم است تا همکاران و دوستان اگر تغییرات رفتاری در فرد مقابل مشاهده کردند، او را به مرکز مشاوره ارجاع دهند. 
توضیح این که در این جلسه، نظرات و پیشنهاداتی در خصوص چگونگی تامین نیروی انسانی مورد نیاز برای ساختمان جدید انستیوکانسر و همچنین راهکارهایی برای افزایش حمایت از دستیاران و توجه به بحث سلامت روان آنها مطرح شد. لزوم دقت بیشتر در انجام مشاوره های مورد نیاز بیماران و پرهیز از انجام مشاوره های غیرضروری از دیگر نکات ذکر شده بود.