دریافت نوبت کلیک کنید
ویژه خیرین و اهداکنندگان
متن مورد نظر خود را جستجو کنید
  • تاریخ انتشار : 1405/07/22 - 12:09
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 324
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه

اکران و تحلیل روان‌شناختی فیلم «Late Shift» با محوریت فرسودگی شغلی کادر درمان در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)

هم‌زمان با هفته سلامت روان، فیلم «Late Shift» با هدف ارتقای سواد سلامت روان و افزایش آگاهی درباره فرسودگی شغلی کارکنان حوزه سلامت، در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) اکران و از منظر روان‌شناختی نقد و تحلیل شد.

IMG_20261014_114103

به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) دانشگاه علوم پزشکی تهران، روز دوشنبه ۲۰ مهرماه ۱۴۰۵، هم‌زمان با هفته سلامت روان، نشست اکران و تحلیل روان‌شناختی فیلم «Late Shift» (شیفت شب) با محوریت بررسی چالش‌های روانی و شغلی کادر درمان، در سالن همایش بیمارستان مهدی کلینیک برگزار شد.
در این برنامه، دکتر شروین فرهمند، عضو هیئت علمی طب اورژانس، و دکتر محمد مؤمنی، مشاور امور فرهنگی و هنری، پس از نمایش فیلم به تحلیل ابعاد روان‌شناختی شخصیت‌ها و بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی کارکنان حوزه سلامت پرداختند.
در این نشست، عواملی همچون ساعات کاری طولانی، کمبود زمان استراحت، اختلال خواب و فشارهای ناشی از شیفت‌های شبانه به‌عنوان زمینه‌های مؤثر در فرسودگی شغلی مورد توجه قرار گرفت. همچنین، چالش‌هایی نظیر اضطراب شغلی، ضرورت تصمیم‌گیری سریع در شرایط بحرانی، تعارض‌های اخلاقی و احساس ناتوانی در کنترل شرایط، از جمله موضوعات مطرح‌شده در تحلیل فیلم بود.
در ادامه، دکتر حاجی‌بابایی، مدیر پرستاری مجتمع، با اشاره به ابعاد فرسودگی شغلی در میان پرستاران، درباره راهکارهای پیشگیری و ضرورت اتخاذ تدابیر مؤثر برای کاهش این چالش و بهبود شرایط کاری کارکنان پرستاری سخن گفت.
سپس دکتر ساسان امیری، مسئول دفتر سلامت روان فراگیران، با ارائه توضیحاتی درباره ابعاد روان‌شناختی فرسودگی شغلی، بر اهمیت توجه جدی به سلامت روان کارکنان و فراگیران و ضرورت فراهم‌سازی زمینه‌های حمایتی در محیط‌های درمانی تأکید کرد.
در بخش پایانی این برنامه، دکتر توحید سیف‌برقی، معاون فرهنگی، اجتماعی و دانشجویی مجتمع، با اشاره به اهمیت آموزش و مداخلات پیشگیرانه در کاهش فرسودگی شغلی، به بیان دیدگاه‌ها و تجربیات علمی خود پرداخت. وی بر نقش آموزش مستمر، حمایت سازمانی و اجرای برنامه‌های پیشگیرانه در ارتقای سلامت روان و بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان حوزه سلامت تأکید کرد.
این برنامه با هدف افزایش آگاهی درباره پیامدهای روانی فرسودگی شغلی، کاهش انگ اجتماعی مرتبط با مشکلات سلامت روان و ترویج گفت‌وگو درباره چالش‌های روانی کارکنان حوزه سلامت برگزار شد؛ رویکردی که می‌تواند به تقویت فرهنگ مراقبت از سلامت روان و توجه بیشتر به نیازهای روان‌شناختی کادر درمان کمک کند.

  • کد خبر : 333818
شهره  بیات
تهیه کننده:

شهره بیات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

ارسال نظر

نظر خود را وارد نمایید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
برای جستجو عبارت موردنظر خود را وارد کنید
تنظیمات پس زمینه