به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) دانشگاه علوم پزشکی تهران، بیست و سومین جلسه هیئت رئیسه مجتمع با حضور دکتر عبدالرحمن رستمیان رئیس مجتمع و اعضای تیم رهبری و مدیریت، روز سه شنبه 13 آبان سال 1404  در سالن شورای ریاست این مرکز برگزار شد.
در ابتدای این جلسه، دکتر عبدالرحمان رستمیان رئیس مجتمع بر اهمیت افزایش جذب و تامین نیروهای پرستاری،  کمک پرستاری، خدمات در این مرکز تاکید کرد و افزود: کمبودها و نیازهای واحدهای صف باید شناسایی و در جهت رفع آنها تلاش شود. 
وی با اشاره به افتخارآفرینی مجتمع در آزمون بورد دانشگاه گفت: امسال بیش از ۵۰ درصد از رتبه های برتر آزمون بورد دانشگاه (در رشته های موجود در بیمارستان امام خمینی (ره))، متعلق به این مرکز بوده است.

تاکید بر تسریع روند جذب نیروی انسانی مورد نیاز
دکتر سید روح الله میری رئیس انستیتوکانسر نیز با اشاره به کمبود نیروهای خدمات، خواستار تسریع روند جذب این نیروها شد. 
در ادامه، زهره جباری مقدم مدیر منابع انسانی مجتمع از بارگزاری فراخوان استخدام در سایت این مرکز خبر داد و افزود: برای نخستین بار دستورالعمل ها و قوانین و مقررات این مدیریت در سایت مجتمع بارگزاری شده است. 
در این جلسه، دکتر عباس وثوق مقدم عضو شورای ارتقای سلامت دانشگاه و عضو کارگروه HPH مجتمع گفت: یک سازمان بهداشتی درمانی در تولید محصول یا دنبال کردن هدف سازمانی خود، باید افزایش طول عمر مردم و ارتقای کیفیت زندگی آنها را مدنظر قرار دهد که توجه به این امر باید در این مجتمع مورد توجه قرار گیرد.

اهمیت توجه به وضعیت اقتصادی، اجتماعی بیماران
عضو کارگروه HPH مجتمع، توجه به وضعیت اقتصادی، اجتماعی بیماران را در ارزیابی وضعیت بیماران امری مهم دانست و افزود: اگر قرار است در راستای بهبود سطح سلامت مردم حرکت کنیم، باید مخاطرات مالی را در نظر بگیریم و تلاش کنیم تا بیمار فقیر نشود. 
دکتر وثوق با تعریف سیاست های کلی سلامت و چشم انداز آن، یکی از موضوعات مهم حوزه سلامت را افزایش کیفیت و ایمنی خدمات دانست و افزود: سیاست های کلی سلامت برشی از برنامه هفتم پیشرفت (1403-1407) است که در آن توجه به سلامت، آموزش، معیشت، مسکن و امنیت مردم مورد تاکید قرار گرفته است.
وی با بیان پیش نویس ماموریت مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) گفت: «ارائه خدمات تشخیصی، بهداشتی، درمانی، توانبخشی، آموزشی و پژوهشی ادغام یافته بر اساس شواهد علمی متقن با بهره گیری از سرمایه انسانی ماهر و روش های روزآمد با رعایت ارزش های اسلامی، اخلاق پزشکی و آداب حرفه ای» پیش نویس این ماموریت است که بر اساس اسناد بالادستی نوشته شده است.
عضو شورای ارتقای سلامت دانشگاه، با اشاره به پیش نویس پنج هدف کلی برای مجتمع، بهبود مستمر کیفیت خدمات و ایمنی بیمار را از مهمترین این اهداف دانست و افزود: شعار کیفیت خدمات در سال 1404-1404 این است که «کیفیت از من آغاز و با ما ثمر می دهد.»

توجه به رفاه کارکنان در مدل های جدید کیفیت
وی با بیان این که در مدل های جدید مباحث کیفیت، به کارکنان و سطح رفاه آنها بیشتر از قبل توجه می شود، گفت: در همین راستا، ایجاد شورای سلامت و رفاه کارکنان مجتمع پیشنهاد می شود. 
در ادامه، دکتر محمد طاهر معاون درمان مجتمع، با بیان این که در آستانه 18 آبان، روز ملی کیفیت قرار داریم، گفت: به همین مناسبت، روز سه شنبه هفته آینده، همایش روز ملی کیفیت در مجتمع برگزار خواهد شد.  
وی با بیان این که رفاه کارکنان کاملاً با ارتقای کیفیت خدمات در ارتباط است، گفت: در این همایش، نکات مربوط به اعتباربخشی و بهبود کیفیت خدمات مجتمع ارائه می شود و از اساتید بخش های مختلف، کادر پرستاری و مدیران ساختمان های مجتمع دعوت می شود که در این همایش مشارکت داشته باشند. 
ترویج کار تیمی در همایش روز ملی کیفیت
دکتر کاظم رهنما معاون پشتیبانی مجتمع نیز هدف از برگزاری همایش روز ملی کیفیت را ترویج کار تیمی دانست و افزود: رسیدن به اهداف بهبود کیفیت و اعتباربخشی بدون کار جمعی امکان پذیر نیست و امیدوارم که با همکاری همه جانبه همه گروهها اتفاقات خوبی در این حوزه برای مجتمع رقم بخورد. 
در پایان این جلسه، حاضرین به بیان پرسش ها و نقطه نظرات خود در رابطه با چشم انداز، رسالت و سیاست های بیمارستان پرداختند و دکتر وثوق به این پرسش ها پاسخ داد.
خبرنگار : زهرا صادقی