به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) دانشگاه علوم پزشکی تهران، چهارمین نشست رؤسای بخش‌های این مجتمع در سال ۱۴۰۵، روز چهارشنبه هفتم مردادماه، با حضور رئیس مجتمع، معاونان و رؤسای بخش‌ها در سالن شورای ریاست تشکیل شد.

لزوم بازنگری در مدل محاسبه تعرفه‌های پرستاری بر اساس ماهیت تخصصی بخش‌ها

دکتر عبدالرحمن رستمیان، رئیس مجتمع، پرستاران را ستون اصلی نظام سلامت کشور خواند و توجه به مطالبات حقوقی این قشر را از اولویت‌های اساسی این مرکز درمانی دانست.
وی ضمن اشاره به ضرورت اصلاح فرآیندهای مالی افزود: «اگرچه در اردیبهشت‌ماه شاهد افزایش تخت‌های فعال و به‌تبع آن رشد کارانه‌ها بودیم، اما کماکان اختلافاتی وجود دارد که باید مرتفع شود.»
دکتر رستمیان با بیان اینکه قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از چهار سال پیش آغاز شده و نیازمند بازبینی است، تصریح کرد: «تعرفه پرستاری نباید صرفاً بر اساس تعداد بیماران محاسبه شود؛ بلکه باید ماهیت هر بخش و شاخص سختی کار لحاظ گردد. انتظار می‌رود همکاران ما در کمیته پرستاری وزارت بهداشت، نسبت به اصلاح تعرفه‌ها به گونه‌ای اقدام کنند که شاهد کاهش اختلافات و شکاف‌های تعرفه‌ای باشیم.»
وی ضمن تأکید بر ضرورت ثبت دقیق کدهای پرستاری در سیستم، خواستار شفاف‌سازی عملکرد و پاسخگویی سریع سرپرستاران و رؤسای بخش‌ها به دغدغه‌های همکاران پرستار شد تا با ایجاد محیطی آرام و قانون‌مند، ارتقای سطح خدمت‌رسانی و تکریم بیماران بیش از پیش محقق شود.

اقدامات معاونت درمان برای ترمیم و اصلاح فرمول‌های تعرفه

در ادامه، دکتر طاهر، معاون درمان مجتمع، با اشاره به تشکیل «کارگروه ویژه تعرفه پرستاری» از ابتدای اردیبهشت ۱۴۰۵ با حمایت مستقیم رئیس مجتمع و پیگیری‌های مجدانه مدیریت پرستاری، اظهار داشت: «خوشبختانه با تلاش‌های صورت‌گرفته، در اردیبهشت‌ماه شاهد افزایش تعرفه پرستاری بودیم؛ به‌طوری که میانگین پرداختی پرستاران که در فروردین‌ماه (به‌دلیل شرایط خاص جنگ) ۹ میلیون تومان بود، در اردیبهشت‌ماه به بیش از ۱۹ میلیون تومان افزایش یافت و این روند برای بهبود درآمد پرستاران همچنان ادامه دارد.»
وی افزود: «با وجود افزایش تعرفه‌ها نسبت به سال ۱۴۰۴، فرمول‌های فعلی که بر پایه تعداد بیمار هستند، چالش‌هایی را برای برخی واحدها ایجاد کرده‌اند که بازخورد آن به مسئولین مربوطه منعکس شده است. بر همین اساس، تدابیری برای ترمیم کارانه در بخش‌هایی با ضریب سختی کار بالاتر اندیشیده شده است.» دکتر طاهر در پایان بر ثبت دقیق خدمات در سیستم تأکید کرد و یادآور شد: «عدم حضور غیرموجه در محیط کار به‌هیچ‌عنوان پذیرفته نیست، چرا که اولویت اصلی، ارائه خدمت باکیفیت به بیماران است.»

تعرفه پرستاری؛ مبتنی بر قانون و عملکرد

دکتر حاجی‌بابایی، مدیر پرستاری مجتمع، نیز در این نشست تصریح کرد: «مبنای محاسبه تعرفه‌های پرستاری، دستورالعمل‌های کشوری و قانونی است و به‌هیچ‌وجه سلیقه‌ای عمل نمی‌شود. با این حال، پیشنهاد می‌شود اصلاحات لازم جهت تناسب‌سازی تعرفه‌ها در سطح کلان پیگیری شود.»
وی خاطرنشان کرد: «در راستای شفافیت و رفع ابهامات، همواره تأکید شده است که تمامی همکاران پرستار می‌توانند جزئیات ضریب کارانه خود را مشاهده کنند و در صورت بروز هرگونه ابهام، موارد را از طریق سرپرستاران و دفتر پرستاری (مترون) جهت بررسی دقیق پیگیری نمایند.»

در ادامه دکتر بشارت رحیمی رئیس بخش و آندوسکوپی ریه، ابا اشاره به  راه اندازی کلینیک ترک سیگار در مجتمع گفت: این کلینیک باهدف کمک به ترک اصولی و پایدار سیگار و ارایه خدمات تخصصی وضعیت سلامت ریه، مشاوره روانپزشکی، درمان دارویی وپیگیری روند ترک آغاز به کار کرده است.
سپس دکتر نیلوفرخوشنام فارماکولوژیست کلینیک ترک دخانیات، با ارائه گزارشی تفصیلی به بررسی وضعیت ترک دخانیات در سطح جهانی پرداخت.
وی ضمن تبیین تازه‌ترین دستاوردهای علمی در این حوزه، نتایجِ اثربخش مداخلات انجام‌شده در دو بخش «سرپایی» و «بیماران بستری» را تشریح کرد.
در بخش دیگر جلسه دکتر امیرحسین جوادی، معاون بین‌الملل مجتمع، به تشریح اقدامات این معاونت پرداخت.