دریافت نوبت کلیک کنید
ویژه خیرین و اهداکنندگان
متن مورد نظر خود را جستجو کنید
  • تاریخ انتشار : 1404/12/02 - 08:00
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 32
  • زمان مطالعه : 4 دقیقه

سی‌وچهارمین جلسه هیئت‌رئیسه مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) برگزار شد

در این جلسه، ضمن پیگیری مصوبات پیشین، برنامه کشوری پیشگیری از آسیب به خود توسط مدیر گروه سلامت روان و اجتماعی معاونت بهداشت ارائه شد.

به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) دانشگاه علوم پزشکی تهران، سی‌وچهارمین جلسه هیئت‌رئیسه مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) با حضور اعضای تیم رهبری و مدیریت این مرکز، ۲۸ بهمن سال ۱۴۰۴ در سالن شورای ریاست برگزار شد. 
در ابتدا، گزارشی از مصوبات جلسات گذشته توسط سارا صالحی، مسئول واحد بهبود کیفیت و اعتباربخشی مجتمع، قرائت شد و معاونان حاضر با ارائه توضیحاتی، روند اجرای این مصوبات را تشریح کردند.
در ادامه، دکتر کاظم رهنما بر ضرورت تسلط رؤسای بخش‌ها بر امور اقتصادی و مدیریتی بخش‌های تحت مسئولیت تأکید کرد و با اشاره به اهمیت مدیریت ارتباطات در شرایط بحران، گفت: ایجاد مسیرهای ارتباطی جایگزین برای مدیران ارشد، به‌جز تلفن ثابت و همراه، از جمله اقدامات ضروری است که در دستور کار قرار دارد.
همچنین دکتر عبدالرحمان رستمیان، رئیس مجتمع، بر اهمیت زمان‌بندی پروژه‌ها و نظارت مستمر بر روند اجرای آنها تأکید کرد و توجه به برنامه «بیمارستان عاری از دخانیات» و اجرای کمپین‌های ترک دخانیات را اقدامی مؤثر در پیشگیری از سرطان ریه دانست.
 وی با تأکید بر ضرورت تقویت ارتباط مستقیم میان معاونت‌ها، تفویض اختیار مناسب را عامل تسریع در پیگیری امور عنوان کرد.
رئیس مجتمع با اشاره به اهمیت توسعه فعالیت‌های بین‌الملل، بر ضرورت راه‌اندازی بخش‌های ویژه (VIP) و بیماران بین‌المللی (IPD) و همچنین برگزاری کنفرانس‌های علمی به زبان انگلیسی تأکید کرد و حضور دانشجویان بین‌المللی را از ظرفیت‌های ارزشمند این مرکز دانست. 
وی همچنین بر ضرورت ارتقای مهارت زبان انگلیسی کارکنان، به‌ویژه نیروهای حراست و نگهبانی، برای ارائه خدمات بهتر به بیماران خارجی تأکید کرد.
رئیس مجتمع، استقرار واحد سونوگرافی کشیک در بیمارستان ولیعصر (عج) را ضروری دانست و افزود: این اقدام از انتقال بیماران به مهدی کلینیک جلوگیری کرده و موجب تسریع در ارائه خدمات تشخیصی خواهد شد.
دکتر رستمیان با تأکید بر لزوم اشراف کامل مدیران بر حوزه مسئولیت خود، اظهار داشت: مدیر باید شناخت جامع از مجموعه تحت مدیریت خود داشته باشد و شاخص‌های عملکردی مرتبط را به‌صورت علمی پایش کند. 
وی شکایات را یکی از منابع مهم برای شناسایی نقاط قابل بهبود دانست و بر اهمیت بهره‌گیری از روش‌های علمی در مدیریت تأکید کرد.
دکتر رستمیان با اشاره به آغاز فرآیند هوشمندسازی بیمارستان، این اقدام را زمینه‌ساز اصلاح و بهبود فرآیندها دانست و از تلاش و تعهد کارکنان، اعضای هیئت علمی، رؤسای بخش‌ها و دانشجویان داوطلب در مدیریت بحران اخیر قدردانی کرد. همچنین توجه به رفاه کارکنان و اطلاع‌رسانی مناسب در این زمینه از دیگر موضوعات مورد تأکید رئیس مجتمع بود.
در ادامه، دکتر عباس وثوق مقدم، عضو شورای ارتقای سلامت دانشگاه و عضو کارگروه HPH مجتمع، از آماده شدن سند «بیمارستان عاری از دخانیات» خبر داد و با اشاره به اجرای برنامه «سراج»، اظهار داشت: این برنامه با ارائه خدمات سلامت روان در منزل و به‌صورت سرپایی و انجام غربالگری، نقش مهمی در کاهش مراجعات غیرضروری به بیمارستان دارد. 
وی همچنین از تدوین شیوه‌نامه شورای سلامت و رفاه کارکنان با بهره‌گیری از تجربیات علمی خبر داد.
در بخش دیگری از جلسه، دکتر امیرحسین جوادی، معاون بین‌الملل مجتمع، از طراحی و راه‌اندازی وب‌سایت انگلیسی این مرکز در آینده نزدیک خبر داد و توسعه گردشگری سلامت را از اولویت‌های این معاونت عنوان کرد.
همچنین پروین جانانی، سرپرست مدیریت بحران، از تهیه بانک اطلاعاتی داوطلبان سلامت مجتمع شامل نیروهای شاغل و بازنشسته خبر داد و گفت: این بانک اطلاعاتی در راستای افزایش آمادگی مجتمع برای مواجهه با شرایط بحرانی در حال تدوین است. وی افزود: سایر اقدامات آمادگی، از جمله گردآوری کلید یدک تمامی اتاق‌های مجتمع، نیز در حال انجام است.
در ادامه، زهرا مرتضوی، مدیر گروه سلامت روانی، اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت، به ارائه شمای کلی برنامه کشوری پیشگیری از آسیب به خود پرداخت و با تشریح تعریف این پدیده، بر تفاوت آن با سایر رفتارهای آسیب‌رسان تأکید کرد. 
وی با اشاره به روند شکل‌گیری این برنامه از سال ۱۳۹۳ و توسعه آن از سال ۱۳۹۵، نظام ثبت گزارش موارد را یکی از مهم‌ترین چالش‌ها عنوان کرد و بر ضرورت ثبت دقیق و جداگانه موارد در میان کارکنان نظام سلامت و دانشجویان تأکید کرد.
مرتضوی افزایش آگاهی عمومی و توانمندسازی افراد را از مهم‌ترین راهکارهای پیشگیری دانست و افزود: توانمندسازی کارکنانی که در شرایط بحرانی با مصدومان مواجه می‌شوند، نقش مهمی در حفظ سلامت روان آنان و ارتقای کیفیت خدمات دارد.
در پایان، دکتر محمدرضا
افتخاری، معاون آموزشی مجتمع، گزارشی از اقدامات این معاونت در ارائه خدمات مشاوره روان‌شناسی به دستیاران ارائه کرد و راه‌اندازی مرکز سلامت روان و استفاده از خدمات منتورها را اقدامی مؤثر در پیشگیری از اختلالات روان‌شناختی در گروه‌های پرخطر عنوان کرد.

خبرنگار: زهرا صادقی

  • کد خبر : 315927
شهره  بیات
تهیه کننده:

شهره بیات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

ارسال نظر

نظر خود را وارد نمایید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
برای جستجو عبارت موردنظر خود را وارد کنید
تنظیمات پس زمینه