به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) دانشگاه علوم پزشکی تهران، این جلسه روز چهارشنبه سوم دی‌ماه ۱۴۰۴ با حضور دکتر عبدالرحمان رستمیان رئیس مجتمع، معاونان و رؤسای بخش‌های بالینی در سالن شورای ریاست مجتمع برگزار شد.
در این نشست، دکتر فرزین حلب‌چی معاون پژوهشی مجتمع، گزارشی از فعالیت‌ها و دستاوردهای پژوهشی ارائه کرد و با اشاره به فعالیت 431 عضو هیئت علمی شاغل در این مرکز گفت: در طی چند ماه گذشته با تجمیع داده‌های بیمارستان‌های زیرمجموعه مجتمع اندکس اچ مجتمع از 81 به 115 تغییر یافته است. وی افزود:  بر اساس داده‌های اسکوپوس از سال ۲۰۰۴ تا ۲۰۲۴، نسبت مقاله به اعضای هیئت علمی این مجتمع 2.32 و میانگین نسبت استناد به مقاله در این بازه زمانی 16.98 بوده است.
وی روند انتشار مقالات مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) در پایگاه اسکوپوس را صعودی ارزیابی کرد و افزود: درصد مقالات کیفی منتشرشده در ۲۵ درصد مجلات برتر جهان (Q1) طی یک سال اخیر افزایش یافته است. همچنین سهم مقالات قرارگرفته در میان ۲۵ درصد مقالات پراستناد برتر دنیا نیز روندی رو به رشد داشته و نزدیک به ۶۰ درصد انتشارات مجتمع در مجلات Q1 و Q2 منتشر شده‌اند.
معاون پژوهشی مجتمع با اشاره به تغییرات اعمال‌شده در شیوه‌نامه جشنواره پژوهشی امسال اظهار کرد: در این دوره ۱۸ مرکز تحقیقاتی، 17 بخش و حدود ۱۶۰ نفر از اعضای هیئت علمی در جشنواره شرکت کردند.
وی برگزاری برنامه‌های توانمندسازی پژوهشی ویژه اساتید، عملکرد موفق کمیته اخلاق، تشکیل کمیته هوش مصنوعی در پژوهش، تأمین سرویس هوش مصنوعی در کتابخانه مجتمع برای استفاده پژوهشگران در ساعات اداری و ارائه خدمات مشاوره علم‌سنجی و جست‌وجوی منابع را از دیگر اقدامات این معاونت برشمرد و گفت: هدف نهایی معاونت پژوهشی، تبدیل بیمارستان به مرجع ملی پژوهش‌های بالینی کاربردی و اثرگذار است.
در ادامه جلسه، دکتر امیرحسین جوادی معاون بین‌الملل مجتمع از طراحی سایت بین‌الملل و برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی نسخه انگلیسی آن خبر داد و افزود: هم‌اکنون کلاس‌های مکالمه زبان انگلیسی با همکاری اساتید کالج بین‌الملل دانشگاه در مجتمع برگزار می‌شود. 
وی برگزاری گراندراندهای انگلیسی‌زبان، جذب دستیاران و فلوشیپ‌ها از سایر کشورها و پذیرش بیماران خارجی را از برنامه‌های مورد توجه این معاونت عنوان کرد.
دکتر مرتضی دارایی معاون فرهنگی و دانشجویی مجتمع نیز با اشاره به صندوق رفاه ویژه دستیاران گفت: این صندوق محدود به دانشگاه علوم پزشکی تهران نیست و اساتید و اعضای هیئت علمی در سراسر کشور می‌توانند از روش‌های مختلف به حمایت از دستیاران بپردازند؛ حمایتی که سال‌ها توسط اساتید پیشکسوت انجام شده است.
در ادامه، دکتر فاطمه حاجی‌بابائی مدیر پرستاری مجتمع با تأکید بر توانمندسازی سرپرستاران اظهار کرد: ارتقای نظام سلامت در دنیا همواره با تقویت سیستم پرستاری همراه بوده و در این مسیر باید فاصله میان آموزش آکادمیک و عملکرد بالینی پرستاری کاهش یابد تا رضایت بیماران و کادر درمان افزایش پیدا کند.
همچنین دکتر مامک طهماسبی رئیس بخش طب تسکینی، گزارشی از عملکرد این بخش ارائه کرد و گفت: با راه‌اندازی بخش طب تسکینی در ساختمان جدید، تعداد تخت‌های بستری افزایش یافته است.
 وی افزود: بستری بیماران در این بخش موجب کاهش هزینه‌های بیمارستان و پرهیز از اقدامات غیرضروری می‌شود و مراقبت تسکینی با حمایت همه‌جانبه از بیمار و خانواده، کیفیت مراقبت از بیماران در فاز انتهایی حیات را ارتقا می‌دهد.
در بخش پایانی جلسه، دکتر عبدالرحمان رستمیان رئیس مجتمع با اشاره به وجود بخش IPD در بیمارستان مهدی‌کلینیک و ساختمان جدید انستیتو کانسر، بر ضرورت توجه به جذب بیماران خارجی تأکید کرد و انتخاب مدیر پرستاری جدید مجتمع از میان اعضای هیئت علمی دانشکده پرستاری و مامایی را اقدامی مؤثر در تقویت ارتباط میان دانشکده و بیمارستان دانست.
در پایان این نشست، اساتید و رؤسای بخش‌ها دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را درباره موضوعات مطرح‌شده ارائه کردند.
خبرنگار: زهرا صادقی