هفتمین جلسه هیئت رئیسه مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) در سال ۱۴۰۳
در هفتمین نشست هیئت رئیسه مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) گزارش عملکرد واحد روابط عمومی مجتمع و همچنین نحوی ارزیابی انتخاب کارمند نمونه ارائه و مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره)، هفتمین نشست هیئت رئیسه این مرکز دوشنبه ۳۱ اردیبهشت 1403 با حضور رئیس مجتمع، معاونان درمان، پشتیبانی، امور دانشگاهی و سایر اعضا در سالن شورای ریاست برگزار شد.
دکتر اینانلو رئیس مجتمع ضمن تسلیت شهادت دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس‌جمهور محبوب کشور و همراهان ایشان در حادثه تأسف بارسقوط بالگرد گفت: خبر شهادت دکترسیدابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهور کشور و همراهان ایشان در حادثه تاسف بار سقوط بالگرد در ورزقان ، قلب ملت ایران را در غم و اندوه فرو برد این واقعه تلخ را به مقام معظم رهبری، مردم شریف ایران و خانواده های این شهیدان تسلیت می گویم .
در ادامه رئیس مجتمع ضمن تقدیر از واحد روابط عمومی مجتمع به مناسبت هفته ارتباطات و روابط عمومی بر ثبت خاطرات و گزارش تصویری از اساتید پیشکسوت این مرکز درمانی بزرگ توسط واحد روابط عمومی مجتمع تاکید کرد.
دکتر اینانلو با اشاره به حساس بودن نحوه ی انتخاب کارمند نمونه گفت: انتخاب ها باید با دقت و در گروه های مختلف ارزیابی شود تا هیچگونه شبه ای برای کارکنان ایجاد نشود و همچنین به همه سئوالات ارزشیابی وزن یکسانی داده نشود و از ارزشیابی عملکرد سالانه کارکنان در بازخورد کارمند نمونه استفاده شود تا انشاالله در خرداد ماه لیست کارکنان نمونه در مجتمع معرفی شود.
در ادامه مهندس بیات سرپرست روابط عمومی مجتمع به تبیین گزارشی از عملکرد حوزه روابط عمومی مجتمع در بازه دی ماه 1402 تا اردیبهشت 1403 پرداخت و گفت: در واقع روابط عمومی یکی از کانون های برقراری ارتباط دوجانبه است وبه عنوان بازوان حرفه‌ای سازمان در حوزه‌های درون سازمانی و فرا سازمانی نقشی مهم و ارزنده در اطلاع‌رسانی و آگاهی بخشی به مخاطبان را بر عهده داردو همه تلاشمان را انجام می دهیم تا همه زحمات مسئولان، اساتید ، پرستاران و کارکنان این مرکز درمانی بزرگ به نحوی که شایسته و به بهترین شکل دیده شود.
وی افزود: فعالیت های واحد روابط عمومی در یک سازمان بایستی چنان باشد که کارکنان منافع خود را با سازمان یکی بدانند و به عبارت دیگر معتقد باشند که ضرر سازمان ضرر آنها و نفع سازمان منفعت آنهااست سپس دکتر میزرایی مسئول گروه پایش و تحلیل اطلاعات مجتمع گزارش نهایی سامانه عملکرد کارمند نمونه را ارائه کرد.
در پایان اعضای هئیت رئیسه مجتمع به بیان نقطه نظرات خود در خصوص فرآیند نحوی انتخاب کارمند نمونه و ارزشیابی آنها پرداختند. در این جلسه دکتر سید حسن اینانلو رئیس مجتمع، دکتر محمد علی سورکی معاون پشتیبانی، دکتر محمد طاهر معاون درمان، دکتر سید علی مومنی معاون امور دانشگاهی، دکتر مرتضی دارایی معاون امور فرهنگی، دکتر امیر نداف مدیر امور آموزشی و دانشجویی، دکتر علیرضا کاظمینی رئیس بیمارستان امام خمینی (ره)، دکتر زهرا پناهی رئیس بیمارستان ولیعصر(عج)، دکتر روح اله میری رئیس بیمارستان انستیتو کانسر، دکتر رضا ارشادی رئیس بیمارستان حضرت مهدی (عج)، دکتر مریم پرنیان مدیر نظارت مجتمع، طاهره زرعی چیان مدیر پرستاری، حسن رحیمی مدیر منابع انسانی، مهندس رامین محبی سرپرست واحد فناوری اطلاعات، مهندس شهره بیات سرپرست روابط عمومی، مهندس احد اکرمی مدیر خدمات پشتیبانی، مهندس سید رضا رسولی سرپرست دفتر فنی، امیر رجبی رئیس دفتر ریاست و سایر اعضا حضور داشتند.
Send to friends