ماه: شهریور ۱۴۰۱

دکتر محمد رضا صالحی معاون امور دانشگاهی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) و  متخصص بیماری های عفونی  این مرکز در گفتگو با روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)  در خصوص  بیماری آبله میمونی و علائم آن توضیح ارائه  داد.

تیم مدیریتی ایمنی بیمار مجتمع باهدف صیانت بیماران از آسیب خطرات احتمالی و تأمین بهبود و سلامت بیماران از بخش روان تنی  مجتمع بازدید کردند.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، تیم مدیریتی ایمنی بیمار متشکل از دکترسیدحسن اینانلو مدیر نظارت بر درمان، دکتر احمد علی نوربالا رئیس بخش روان تنی، علیرضاسیف  مدیر امورعمومی بیمارستان امام خمینی (ره)،  اعظم قاهان سوپروایزر کنترل عفونت،  عباس فراهانی سوپروایزر، نیکو قاسم رمکی کارشناس هماهنگ کننده ایمنی بیمار، زلیخا شرافتمند سرپرستار بخش روان تنی ، فریده اسدزاده دبیر ستاد بحران، فرشته حاجی بیگی کارشناس ایمنی بیمار، مریم اسدالهی مسئول ترخیص ، سولماز عظیم زاده نماینده واحد بهبود کیفیت، یک‌شنبه ۶ شهریور ۱۴۰۱ از بخش روان تنی مجتمع بازدید کردند.
در این بازدید که باهدف ارتقا ایمنی بیمار و تعهد مدیران ارشد و کارکنان نسبت به ایمنی بیمار در کلاس درس بخش روان تنی برگزار شد، ابتدا کارشناس ایمنی بیمار پس از معرفی گروه به بیان اهداف این بازدید پرداخت.
سپس سرپرستار بخش روان تنی مجتمع به برخی مشکلات موجود در این بخش اشاره کرد.
در پایان راهکارهای پیشنهادی برای رفع معضلات و چالش‌های موردبررسی ارائه شد.

دکتر سید علی دهقان منشادی: انسجام و حضور جهادی همکاران مجتمع، سختی‌ها را آسان می‌کند

با حضور رئیس و معاونان مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) در ادامه برگزاری جلسات عملیاتی اجرای سامانه اطلاعات بیمارستانی در بستر نرم‌افزار شفا، مراحل پیشرفت خرید و تجهیز زیرساخت‌های سخت‌افزاری، شبکه، آموزش کاربران و چالش‌های موجود بررسی شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، پنجمین جلسه پیاده‌سازی HIS جدید (تیراژه) سه‌شنبه ۸ شهریور ۱۴۰۱ با حضور دکتر سید علی دهقان منشادی رئیس مجتمع، مهندس محمدعلی سورکی معاون پشتیبانی، دکتر امیرحسین اورندی معاون درمان، دکتر محمدرضا صالحی معاون امور دانشگاهی، دکتر علیرضا عبداللهی رئیس آزمایشگاه‌ها، پرستو آریاملو مدیر پرستاری، احد اکرمی سرپرست مدیریت خدمات پشتیبانی، مسئولان و کارشناسان حوزه‌های پشتیبانی، فناوری اطلاعات و درمان در سالن شورای ریاست برگزار شد.

رئیس مجتمع با تاکید بر تداوم و تقویت همکاری تمامی واحدهای مجتمع در به ثمر رساندن پروژه HIS جدید یادآور شد: اگرچه مدیریت عملیات پیاده‌سازی و راه‌اندازی سامانه اطلاعات بیمارستانی در بستر نرم‌افزار شفا بر عهده واحد فناوری اطلاعات مجتمع است لیکن به‌طورقطع، موفقیت اجرای این پروژه عظیم در تاریخ اعلام‌شده نیازمند تعاملات حداکثری همه گروه‌های مربوطه در روزهای آتی خواهد بود. انتظار داریم این مهم در اولویت کارهای تمامی بخش‌ها قرارگرفته و الزامات و آموزش‌های مربوطه با جدیت دنبال شود. احتمالاً با فشار کاری بالایی در هفته‌های پیش رو مواجه خواهیم بود که انسجام و حضور جهادی همه شما عزیزان را می‌طلبد.

دکتر دهقان هم‌اندیشی با مدیران و حضور کارشناسان خبره شرکت تیراژه را در پیشبرد اجرای HIS جدید کمک‌کننده خواند و گفت: در ابتدای کار برای ما بسیار مهم است که فرآیندهای جاری بیمارستان را طبق آنچه در نرم‌افزار قبلی تعریف‌شده است با کمترین آسیبی در سامانه جدید ممکن کنیم.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: باهدف امنیت خاطر کاربران در آغاز رسمی نرم‌افزار جدید طبق نقشه راهی که به صلاحدید واحد آی تی طراحی می‌شود تیم نظارتی در واحدهای مختلف برای پیشگیری و به حداقل رساندن اختلالات احتمالی مستقر خواهد شد.

دکتر صالحی نیز در این جلسه پیشنهاد داد: با توجه به ضیق وقت و برای بالا بردن اثربخشی آموزش کاربری نرم‌افزار جدید بهتر است به صلاحدید روسای واحدها و با هماهنگی حوزه ریاست مجتمع، تعدادی از رابطین HIS برای گذراندن دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت به بیمارستان‌هایی که سابقه کار با نرم‌افزار شرکت تیراژه را دارند اعزام شوند.

در این جلسه مهندس سامان خضری و مهندس مهدی امیری نمایندگان واحد فناوری اطلاعات مجتمع هر یک در خصوص بخش‌هایی از روند اجرایی برنامه‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری HIS جدید و نیز کمبودها و چالش‌های این حوزه توضیحاتی دادند.

همچنین احد اکرمی از مراحل خرید سرور، دستگاه‌ها و قطعات کامپیوتری موردنیاز در این پروژه خبر داد.

با حضور رئیس مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) جلسه بررسی روند  پیشرفت بونکرهای ساختمان جدید انستیتو کانسر این مرکز برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی داننشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، جلسه بررسی روند  پیشرفت بونکرهای ساختمان جدید انستیتو کانسر این مرکز  با حضور دکتر سید علی دهقان منشادی رئیس مجتمع ، دکتر امیر حسین اورندی معاون درمان،  مهندس علی  سورکی معاون پشتیبانی،  دکترعلی کاظمیان  رئیس بخش رادیوتراپی، دکتر محمد بابایی مدیر گروه بخش رادیوتراپی،  دکتر حسن علی ندایی هئیت علمی فیزیک  پزشکی و رادیوتراپی ، مهندس تیموریان خیر و نماینده شرکت نوید زر شیمی، احد اکرمی سرپرست مدیریت خدمات پشتیبانی ، لیلا ترک زاده  مدیر امور عمومی ساختمان کانسر دوشنبه ۷ شهریور ۱۴۰۱ در سالن شورای ریاست  برگزار شد.
در این جلسه  در خصوص روند  پیشرفت بونکرهای ساختمان جدید انستیتو کانسر مجتمع و همچنین نصب دستگاه  Versa HD بحث و تبادل نظر شد.

در چهارمین جلسه کمیته بیمارستانی ترویج زایمان طبیعی ایمن و تغذیه با شیر مادر مجتمع در خصوص صورت‌جلسه کمیته ترویج زایمان دانشگاهی و اجرای مصوبات ابلاغی، جذب نیرو ماما و ترویج تغذیه با شیر مادر در این مرکز بحث و  تبادل‌نظر شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)،  چهارمین جلسه کمیته بیمارستانی ترویج زایمان طبیعی و ایمن و تغذیه با شیر مادر سه‌شنبه ۸ شهریور ۱۴۰۱ با حضور دکتر حسین دلیلی رئیس بخش نوزادان و NICU، دکتر فهیمه قطبی زاده عضو هیئت‌علمی گروه زنان و زایمان، دکتر مریم دلدار رئیس بخش زنان،  نبی اله رضایی رئیس امور عمومی بیمارستان ولیعصر(عج)، مهناز قائمی سوپروایزر بیمارستان ولی‌عصر(عج)، رنجبر سوپروایزر آموزشی مجتمع، عصمت نیک‌خواه مسئول بلوک زایمان و پست پارتوم بیمارستان ولیعصر(عج)، آرونی دبیر کمیته ترویج تغذیه با شیر مادر، نیکو قاسم رمکی مسئول و کارشناس هماهنگ‌کننده ایمنی بیمار و سایر اعضای کمیته در سالن شورای ولیعصر(عج) برگزار شد.
در ابتدا عصمت نیک‌خواه مسئول بلوک زایمان و پست پارتوم بیمارستان ولیعصر (عج) ضمن بررسی مصوبات جلسه پیشین، دستورالعمل دانشگاه و انطباق آن با ترویج زایمان طبیعی در بیمارستان‌ها را به بحث گذاشت و اعضای کمیته در این حوزه پیشنهادهایی ارائه کردند.
دکتر دلیلی  با اشاره به افزایش بار مراجعان در بخش زنان و زایمان و کمبود نیرو گفت: با توجه به اینکه میزان تولد  نوزاد یک و نیم برابر نسبت به پارسال افزایش پیداکرده است و با  حجم بالایی از  ارجاع بیماران  به این مرکز مواجه هستیم  لذا باید در خصوص جذب نیرو در بخش زنان و زایمان  این مرکز تمهیداتی صورت پذیرد.
رئیس بخش نوزادان مجتمع بر برگزاری کلاس‌های آموزش تغذیه  با شیر مادر، پایش مداوم مادران در مورد تغذیه با شیر مادر، ایجاد گروه مجازی برای مادران و ترویج تغذیه با شیر مادر تأکید کرد.
وی افزود: تغذیه نوزاد  با شیر مادر موجب ارتقای تکامل شناختی و هوش کودکان، افزایش رابطه عاطفی مادر و نوزاد و همچنین  کاهش بیماری‌های مزمن  می‌شود که  باید این موضوع  در اولویت قرار بگیرد.
دکتر قطبی زاده با اشاره به افزایش زایمان در این مرکز گفت:  با توجه به افزایش بار مراجعان و به طبع آن افزایش زایمان در این مرکز و همچنین در راستای تحقق سیاست‌ جوانی جمعیت  با کمبود شدید  نیرو مواجه  هستیم لذا  باید جذب نیروی طرحی ماما در بخش زنان و زایمان مجتمع  تسریع یابد.
در ادامه رضایی تصریح کرد: در راستای  مرتفع شدن کمبودهای  دارویی بخش  نماینده داروخانه در جلسات  کمیته ترویج زایمان طبیعی و ایمن  و تغذیه با شیر مادر حضورداشته باشند و همچنین در خصوص کمبود داروی دیلاپن و ویتامین k  با معاونت درمان مجتمع صحبت  تا در کمیته غذا و دارو صحبت و تعیین تکلیف شود .

در جلسه کمیته مدیریت درمان استروک مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) گزارش آماری بیماران سکته حاد مغزی در مردادماه ۱۴۰۱ ارائه و روند پیشرفت مصوبات جلسات قبل بررسی شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) چهارمین جلسه کمیته مدیریت درمان سکته حاد مغزی دوشنبه ۷ شهریور ۱۴۰۱ با حضور دکتر امیرحسین اورندی معاون درمان، مهندس محمدعلی سورکی معاون پشتیبانی، دکتر محمدحسین حریرچیان رئیس بخش استروک، دکتر مژده قبایی مسئول واحد مدیکال بخش جامع استروک، دکتر آریوبرزن رحمتیان هیئت‌علمی گروه نورولوژی، پرستو آریاملو مدیر پرستاری، مهناز واردی دبیر اجرایی کمیته و سایر اعضا در سالن شورای ریاست برگزار شد.
معاون درمان مجتمع ضمن قدردانی از رئیس، اساتید و همکاران بخش استروک در برگزاری منظم جلسات این کمیته، رصد کامل بیماران و گزارش دهی دقیق اقدامات درمانی مراقبتی صورت گرفته بر لزوم آموزش فراگیران از نحوه صحیح ثبت پرونده‌ی بیماران بستری و رعایت الزامات قانونی مستندات پزشکی تاکید کرد.
دکتر اورندی تقویت روابط بین گروهی را در مدیریت درمان بیماران و کاهش فشار محدودیت‌های ناشی از کمبود تخت‌های ویژه و نیروی انسانی راهگشا خواند و گفت: بیماران کد ۷۲۴ برای همه ما بسیار مهم هستند و سرعتی بخشی ارائه خدمات به آن‌ها حیاتی است. متأسفانه اغلب، میزان تقاضا از تعداد تخت‌های ویژه موجود در مجتمع بیشتر است؛ بنابراین برای توزیع متوازن تخت‌های ویژه نیاز به رایزنی و تعامل خوب بین گروهی با هماهنگی معاونت درمان مجتمع داریم؛ تا هم پاسخگوی بیماران باشیم و هم از فشار کاری درمانگران بکاهیم. در شرایطی که با برخی محدودیت‌های مالی و نیروی انسانی در مقابل حجم بالایی از بیماران نیازمند به خدمات درمانی مواجهیم انتظار می‌رود رزیدنت‌ها در رزرو تخت‌های ICU طبق فرآیندهای جاری بیمارستان اقدام و اگر با اختلالی روبه‌رو شدند، مراتب را از طریق معاونت درمان مجتمع پیگیری کنند. طبیعتاً پزشکی که درگیر درمان بیمار هست بهتر می‌تواند درجه اولویت نیاز بیمارش به مراقبت‌های ویژه را برای متقاعد کردن اساتید ICU تشریح کند و اگر تخت خالی باشد باید به بیماری که اولویت دارد اختصاص یابد.
وی همچنین راهکارهایی برای افزایش گردش تخت واحد استروک پیشنهاد داد.
گفتنی است در مردادماه سال جاری از مجموع ۴۲ بیمار کد سمای زیر ۲۴ ساعت که به این مرکز مراجعه کردند ۳۲ بیمار زیر چهار و نیم ساعت و ۸ مورد آن‌ها کاندید RTPA بودند.

مدیر امور فرهنگی و اجتماعی دانشگاه: کاری که حال آدم‌ها را خوب می‌کند کار فرهنگی است

با حضور ویژه دکتر محمود مطهرنیا در جلسه شورای فرهنگی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) در خصوص نحوه اجرای برنامه‌های فرهنگی این مرکز تبادل‌نظر شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، جلسه شورای فرهنگی مجتمع دوشنبه ۷ شهریور ۱۴۰۱ با حضور دکتر محمود مطهرنیا مدیر امور فرهنگی و اجتماعی دانشگاه، دکتر محمدرضا صالحی معاون امور دانشگاهی، مهندس محمدعلی سورکی معاون پشتیبانی، دکتر محمدرضا عباسی هیئت‌علمی گروه نفرولوژی، حجت‌الاسلام محمد ملک محمدی رئیس کانون قرآن و عترت، دکتر مرتضی دارایی رئیس دفتر امور فراگیران، پرستو آریاملو مدیر پرستاری مجتمع، مصطفی مرادی دلیر مسئول روابط عمومی، غلامرضا نعمانی پور مدیر امور عمومی معاونت امور دانشگاهی و سایر اعضا در سالن شورای معاونت امور دانشگاهی برگزار شد.
دکتر صالحی با اشاره به روند منظم برگزاری جلسات شورای فرهنگی مجتمع و اقدامات اخیر آن در برگزاری مراسم تاسوعا و عاشورای حسینی، تجلیل از آزادگان، روز پزشک و روز کارمند در خصوص آیین تشییع بزرگان دانشگاه پیشنهاد‌هایی داد و در ادامه بیاناتش افزود: هدف این است تا با هموار کردن مسیر، بستر مناسبی برای فعالیت‌های فرهنگی همکاران در این بیمارستان مهم و اثرگذار که بزرگ‌ترین قطب آموزش پزشکی کشور هست را مهیا کنیم.
معاون امور دانشگاهی مجتمع، توسعه امور فرهنگی را مستلزم پشتیبانی و حمایت‌های مالی و معنوی جدی خواند و گفت: برنامه‌های فرهنگی برای جذب مخاطبان جدید به‌خصوص در جوانان به ایده‌های نو نیاز دارد. متاسفانه تامین منابع مالی در امور فرهنگی وابسته به بروکراسی‌های پیچیده‌ای است که پیگیری و اجرای کار را دشوار می‌کند. نمی‌توانیم امور فرهنگی را مهم بدانیم ولی برای گسترش آن هزینه نکنیم.
دکتر مطهر نیا در تعریف کار فرهنگی گفت: کاری که حال آدم‌ها را خوب می‌کند کار فرهنگی است. با این رویکرد خیلی از کارهایی که در این حوزه انجام می‌شود صرف این‌که مربوط به مناسبتی خاص و با ظاهر فرهنگی است، واقعاً فرهنگی نیست. هر کار فرهنگی یک اثر است که پس از اجرای آن باید اثربخشی آن بر روی مخاطبان ارزیابی شود. ازاین‌رو برای اثربخشی بیشتر بهتر است گروه‌های هدف (اساتید، مدیران، دانشجویان، کارکنان، بیماران، همراهان بیماران و …) تعیین و برای هر سطحی فعالیت فرهنگی مناسب با شرایط فردی و مقتضیات محیط کاری طراحی شود.
مدیر امور فرهنگی و اجتماعی دانشگاه یادآور شد: امروز عصر ارتباطات است؛ نوع پیام و نحوه ارسال آن در جهان نسبت به دهه‌های پیش تحول چشمگیری داشته است. با در نظر گرفتن این تغییرات برای موفقیت در حوزه فرهنگی باید با ساختارشکنی قالب‌های قدیمی تولید محتوا، به سمت تولید محتواهای اثرگذار حرکت کنیم. مخاطبان فرهنگی ما محدود به همکاران و بیماران نیست و دربرگیرنده کل جامعه است.
وی از پرچم کشورها به‌عنوان نماد هویت فرهنگی ملیتی یادکرد و افزود: گاهی برخی کارهای ساده در حوزه فرهنگی به چشم نمی‌آید ولی اثرات بزرگی دارد. پرچم‌هایی که در ورودی‌ها و نشان‌هایی که بر سینه نصب می‌شوند از عناصر مهم تعلق سازمانی است که به افراد هویت و روابطشان را شکل می‌دهد. شکل‌گیری این روابط در تقویت امور فرهنگی موثر است.
دکتر عباسی با پرداختن به موضوع مهاجرت اساتید و فراگیران رشته‌های پزشکی گفت: مشکل اینجاست که بسیاری از جوانان ما امروز دچار مشکل هویت شده‌اند و تمایل و انگیزه آن‌ها به مسائل ملی و مذهبی کاهش‌یافته است. یکی از دغدغه‌های ما در امور فرهنگی باید این باشد که حال این افراد را خوب کنیم تا در کشور بمانند. افق و آینده روشنی برای آن‌ها ببینیم.
وی با اشاره به مراسم بزرگداشت دکتر نفیسی در روز پزشک گفت: متاسفانه جای فراگیران جوان در این مراسم خالی بود. دکتر نفیسی مصداق آیه إِنَّ الَّذِینَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ سَیَجْعَلُ لَهُمُ الرَّحْمَٰنُ وُدًّا (آیه ۹۶ سوره مریم) بودند. همه از ایشان به عنوان انسانی مومن و خیررسان یاد می‌کنند. عمل صالح دکتر نفیسی خدمتی بود که به بیماران می‌کرد.
دکتر عباسی همچنین در بزرگداشت هفته دفاع مقدس گفت: آدم‌های زیادی از این مجتمع در جبهه حضور داشتند و جانباز هستند و خیلی از ما نمی‌دانیم. ما از همه شما عزیزان متشکریم که با گذشتن از جانتان نعمت زندگی در کشورمان را به ما هدیه دادید.

دکتر سید علی دهقان منشادی: اولویت اصلی ما خدمت به بیماران است و اولویت اقدامات بیمارستان در هفته های آتی معطوف به پیاده‌سازی HIS خواهد بود.
در ادامه برگزاری جلسات اجرای سامانه اطلاعات بیمارستانی در بستر نرم‌افزار تیراژه، با حضور مدیرعامل شرکت تیراژه، رئیس مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) ، مسئولان و کارشناسان این مرکز در خصوص راهکارهای رفع چالش‌های مربوط به این حوزه بحث و تبادل‌نظر شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، چهارمین جلسه پیاده‌سازی HIS جدید (تیراژه) یکشنبه ۶ شهریور ۱۴۰۱ با حضور دکتر سید علی دهقان منشادی رئیس مجتمع، مهندس محمدعلی سورکی معاون پشتیبانی، دکتر امیرحسین اورندی معاون درمان، مهندس ابوالقاسمی مدیرعامل شرکت تیراژه، دکتر نوید مقدم سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات، پرستو آریاملو مدیر پرستاری و جمعی از کارشناسان فناوری اطلاعات در سالن شورای ریاست برگزار شد.
رئیس مجتمع بر پیاده‌سازی فرآیندها و خدماتی که اکنون در سامانه HIS وجود ندارد و بر اعمال آن‌ها در HIS جدید (تیراژه) تأکید کرد. وی در ادامه افزود: درراستای یکپارچه‌سازی، شرکت تیراژه باید حضور حداکثری داشته باشند و همچنین از کارشناسان خبره و پیشرفته در این خصوص استفاده کنند.
مهندس سورکی با اشاره به تأمین تجهیزات در خصوص راه‌اندازی HIS جدید مجتمع گفت: درواقع اولویت اصلی ما در حوزه پشتیبانی پیاده‌سازی HIS است و تمام امکانات و تجهیزات لازم برای بستر آن در اسرع وقت فراهم خواهد شد.
دکتر نوید مقدم بر پیاده‌سازی خدمات منحصربه‌فرد همچون درخواست آمبولانس ، ثبت نسخه توسط رزیدنت‌ها و… در سامانه HIS جدید (تیراژه) تأکید کرد.
آموزش فرآیندها به کارکنان و به‌طور خاص کادر پرستاری، استقرار راهبرهای واحد IT در بخش‌ها ، معرفی رابطین هر بخش، تهیه فیلم‌های آموزشی و راه اندازی سامانه کارنامه عملکردی پزشکان در سامانه جدید از اهم موضوعات این نشست بود.

دکتر سید علی دهقان منشادی: تعویض HIS  جدید باید با حداکثر توانمندی از لحاظ پشتیبانی و اجرای برنامه‌ها طبق اولویت صورت پذیرد.

در جلسه این هفته تیم رهبری و مدیریت مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) ضمن بررسی مسائل  و چالش‌های جاری بیمارستان، به‌طور ویژه  سنجه‌های استانداردهای اعتباربخشی حول محورهای  مدیریت اطلاعات سلامت  و فناوری اطلاعات بحث و بررسی شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، هفدهمین جلسه تیم رهبری و مدیریت این مرکز شنبه پنجم شهریورماه ۱۴۰۱ با حضور دکتر سید علی دهقان منشادی رئیس مجتمع، معاونان و مدیران پشتیبانی، درمان و امور دانشگاهی و روسای بیمارستان‌ها در سالن شورای ریاست برگزار شد.
در ابتدای جلسه رئیس مجتمع ضمن تبریک روز کارمند و داروساز گفت: امیدوارم همه همکاران  با تمام توان  و با توجه به وظیفه‌شان در حوزه‌های آموزش ، پژوهش و درمان در راستای ارائه خدمات مطلوب  و باکیفیت به مردم عزیز کشورمان قدم بردارند .
دکتر دهقان با اشاره به طرح یکسان‌سازی HIS بیمارستان‌ها گفت: درراستای یکپارچه‌سازی و با توجه به تعویض HIS بیمارستان  از اول مهرماه سال جاری جلسات هم‌اندیشی کارگروه پیاده‌سازی HIS برگزار و همچنین  قرارگاه اصلی پروژه HIS مشخص‌شده است   که امیدواریم با همکاری دانشگاه، شرکت تیراژه و گروه IT مجتمع  مسائل هر چه سریع‌تر برطرف و در زمان مشخص با کمترین مشکل، چرخش به سمت HIS جدید صورت پذیرد .
رئیس مجتمع  ضمن تأکید  حضور حداکثری شرکت تیراژه درمجتمع و ارائه آموزش‌های لازم به کارکنان افزود : باید  همه واحدها  در راستای راه‌اندازی سامانه جدید اطلاعات بیمارستانی در تمام کلاس‌های آموزشی حضور فعال داشته باشند و تمام  موارد درخواستی و چالش‌های خود، علی‌الخصوص درخواست‌هایی که  به‌طور ویژه با سنجه‌های اعتباربخشی مرتبط است را به معاونت‌ها و مدیریت فناوری اطلاعات  مجتمع ارائه دهند تا بر اساس  اولویت  در سامانه  جدید اعمال شود .
در ادامه دکتر دهقان با اعلام خبر انتصاب  دکتر کاظمینی به‌عنوان مدیر گروه جراحی لوکال بیمارستان امام خمینی (ره) گفت: دکتر کاظمینی یکی از نیروهای ارزشی  و همراه مجتمع هستند که  من به‌شخصه از زمان  حضورم در معاونت درمان و چه الان ریاست مجتمع  از رهنمودها  و حمایتشان بهره بردم و همچنین  از دکتر امامی رضوی  تشکر ویژه دارم   که در طی این سالها  زحمات بی‌شائبه برای گروه جراحی مجتمع کشیدند و امیدوارم همیشه سالم و سلامت و در همه کارهایشان  مثل همیشه موفق و پیروز باشند.
دکتر دهقان در پایان سخنانش با تأکید بر مستندسازی دقیق پرونده‌ها  گفت: باید همکاران در رابطه با مستندسازی همکاری لازم را  داشته باشند ثبت پرونده  بسیاری از مشکلات را مرتفع خواهد کرد به‌طوری‌که گاهی تنها به خاطر یک گزارش اشتباه و یا عدم ثبت درست پرونده بیمار، مسئولان مرکز ماه‌ها درگیر دادگاه و پاسخگویی به مقامات قضایی می‌شوند و باید  در این رابطه معاونت امور دانشگاهی  و درمان  مجتمع  برنامه‌ریزی‌هایی انجام دهند و آن را جز اولویت‌های برنامه‌ کاری خودشان قرار دهند .
دکتر کاظمینی با اشاره به پیاده‌سازی HIS  جدید درمجتمع گفت: بهتر است  در سامانه جدید به ‌منظور صرفه بهتر  اقتصادی و زمانی مبحثی به‌عنوان  گزارش‌گیری  در اتاق عمل‌ها اعمال تا بسیاری از کارهای دستی در اتاق عمل حذف شود.
دکتر اینانلو افزود: با توجه به قابلیت‌های بسیار زیاد نرم‌افزار HIS باید  از همان ابتدای پیاده‌سازی قابلیت‌هایی همچون الکترونیک شدن شرح عمل بیماران  در این سامانه اعمال شود .
در بخش دیگری از جلسه معدنی و مهندس جلالی گزارش‌  مبسوطی از استاندارد‌های اعتباربخشی حول  محورهای مدیریت اطلاعات سلامت  و فناوری اطلاعات  همچون کنترل کمی و کیفی پرونده های بالینی، شرایط فیزیکی بایگانی، فرم های مورد نیاز در HIS و …  ارائه کردند.
در این جلسه دکتر سید علی دهقان منشادی رئیس مجتمع، مهندس محمدعلی سورکی معاون پشتیبانی، دکتر امیرحسین اورندی معاون درمان، دکتر محمدرضا صالحی معاون امور دانشگاهی، دکتر علیرضا کاظمینی رئیس بیمارستان امام خمینی (ره)، دکتر سید روح‌الله میری رئیس انستیتو کانسر، دکتر عباس علی بخشی رئیس بیمارستان ولی‌عصر (عج)، دکتر سید علی مؤمنی مدیر امور پژوهشی و فناوری، دکتر علی گنجعلیخان مدیر درمان، دکتر سید حسن اینانلو مدیر نظارت بر درمان، پرستو آریاملو مدیر پرستاری، محمدحسین امراللهی مدیر منابع انسانی،دکتر علی اعتمادیان مشاور امور توسعه،  دکتر نوید مقدم سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات، احد اکرمی سرپرست مدیریت خدمات پشتیبانی، مهندس رضا قدیم خانی سرپرست مدیریت دفتر فنی، امیر رجبی رئیس دفتر ریاست و مسئول بهبود کیفیت از اعضای تیم رهبری و مدیریت و ماندانا معدنی  رئیس اداره فن آوری اطلاعات سلامت و مهندس جلالی کارشناس نرم‌افزار مجتمع به‌عنوان مهمانان  ویژه جلسه این هفته حضور داشتند.

معاون پشتیبانی مجتمع بیمارستانی امام خمینی در دیداری صمیمانه با کارکنان واحدهای اداری و پشتیبانی این مرکز از زحمات ایشان تجلیل کرد

مهندس محمدعلی سورکی معاون پشتیبانی به همراه مدیر منابع انسانی و سرپرست مدیریت خدمات پشتیبانی این مرکز با حضور در واحدهای اداری و پشتیبانی ضمن تبریک روز کارمند از زحمات متعهدانه کارمندان مجتمع قدردانی کرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) شنبه ۵ شهریور ۱۴۰۱ مهندس محمدعلی سورکی معاون پشتیبانی به همراه محمدحسین امراللهی مدیر منابع انسانی، احد اکرمی سرپرست مدیریت خدمات پشتیبانی و مصطفی مرادی دلیر مسئول روابط عمومی در دیداری صمیمانه با همکاران واحدهای اداری و پشتیبانی ضمن تبریک روز کارمند از زحمات ایشان تجلیل و قدردانی کرد.

در این مراسم غیررسمی و دوستانه که با توزیع شیرینی نیز همراه بود، تابلوهایی از عکس‌های جمعی همکاران اداری و پشتیبانی که به مناسبت روز کارمند با همکاری شورای فرهنگی و روابط عمومی مجتمع تهیه و چاپ‌شده بود به‌عنوان نشانی از روز کارمند ۱۴۰۱ به این واحدها اهدا شد.