مجتمع بیمارستان امام خمینی(ره)

اطلاعیه برگزاری کارگاه فرهنگی ویژه اعضای هیئت علمی

معاونت فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای دانش‌افزایی اعضاء محترم هیئت‌علمی و  بر اساس بند ۹ ماده یک آیین نامه ارتقاء اقدام به برگزاری دوره آموزشی با عنوان جایگاه حیا و نقش آن در زندگی و محیط کار» با حضور پژوهشگر برجسته حوزه و دانشگاه حجت‌الاسلام‌والمسلمین دکتر عباس پسندیده نموده است.

زمان: دوشنبه ۸ مهر از ساعت ۱۴  تا ۱۶

مکان: سالن شورای معاونت فرهنگی دانشگاه واقع در خیابان قدس- خیابان ایتالیا- ساختمان شفا

تلفن ثبت‌نام: ۴۲۹۱۰۳۰۲  (آقای میری)

 


دکتر نوربالا: بازگشایی بخش روان تنی موجب تحول در توجه به بعد روانی اجتماعی نظام سلامت شده است

لطفاً خودتان را معرفی بفرمائید.
دکتر احمد علی نوربالا، استاد روان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران و از سال ۱۳۸۷ رئیس بخش روان تنی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) هستم.

لطفاً در خصوص خدمات و تاریخچه بخش روان‌تنی در مجتمع توضیح دهید.

پزشکی پسیکوسوماتیک در مفهوم مدرن آن در ایران برای اولین بار درسال( ۱۳۱۸ه.ش) با عنوان ‘کرسی پسیکوسوماتیک توسط پروفسور شارل ابرلن رئیس دانشکده پزشکی دانشگاه تهران پایه گذاری و مسئولیت آن به عهده دکتر حسین رضاعی محول شد که ایشان مباحث نظری مرتبط با اختلالات روان تنی و دیگر اختلالات روانپزشکی را برای دانشجویان پزشکی تدریس می کردند.
و بعد از تلاش چندین ساله آن مرحوم، برای آموزش بالینی و درمان بیماران روانپزشکی بخش روانی در فروردین سال ۱۳۲۹ در بیمارستان پهلوی سابق (امام خمینی فعلی ) راه اندازی شد اما در چهارم مهر ماه (۱۳۳۰ه.ش) این بخش به بیمارستان روزبه انتقال یافت و سرانجام باتصویب شورای آموزشی دانشکده پزشکی دانشگاه تهران در سال ۱۳۳۸ ، کرسی پسیکوسوماتیک به کرسی بیماری های روانی تغییر یافت. بنابراین آنگونه که از سوابق مشاهده می شود دروازه ورود آموزش روانپزشکی نوین در ایران، کرسی پسیکو سوماتیک بوده است.
بنده از زمان توفیق دستیابی به عضویت هیات علمی گروه روان پزشکی دانشگاه در سال ۱۳۶۷ با توجهی که به ارتقاء سلامت روان در نگاه سلامت عمومی جامعه داشته ام بسیار تلاش کردم تا بتوانم نظر مسئولین دانشگاه را برای احیای مجدد بخش روان پزشکی در بیمارستان امام خمینی جلب کنم.
بر این اساس جلسات متعددی را برای این اقدام با مرحوم دکتر باستان حق برگزار کردم که آن زمان رئیس وقت دانشگاه بودند. ایشان با نظر موافق حقیر را به دکتر نعمتی پور که رئیس وقت دانشکده ی پزشکی بودند ارجاع دادند. دکتر نعمتی پور هم به این دلیل که از پزشکان معالج حضرت امام بودند و من هم مسئول هماهنگی مرکز درمانی آنجا را بر عهده داشتم با نظر مثبت موافقت کردند. بعد گفتند که باید موافقت ریاست بیمارستان امام را جلب کنید. در آن مقطع دکتر اباسهل رئیس وقت بیمارستان امام بودند و با این امر نظر موافقی نداشتند و فرمودند که اگر بخش روانی در بیمارستان باشد، امنیت بیمارستان را به خطر می اندازد و مسائلی از این قبیل را مطرح کردند.
پس از آن به سراغ مرحوم دکتر عبداله زاده که جراح مغز و اعصاب و رئیس بیمارستان دکتر شریعتی بود رفتم، خوشبختانه ایشان هم با درخواست ما موافقت کرد اما پس از آن دوباره برخی اساتید بیمارستان دکتر شریعتی، با راه اندازی بخش روانپزشکی مخالفت کردند و گفتند که این بخش و بیماران روانی امنیت مجموعه را بر هم می زنند. حتی در مقطعی برای دایر کردن این بخش متوسل به دکتر قدسی که از همکلاسی هایمان بود و علاوه بر سمت هیات علمی جراحی مغز و اعصاب در بیمارستان سینا، مسئولیتی هم در بیمارستان و هم در اورژانس های کشور(در زمانی که حقیر معاون درمان وزارتخانه بودم) داشتند، شدیم که گفتند برای راه اندازی چنین بخشی من از شما حمایت خواهم کرد. در آن زمان من کارهای اجرایی متعددی داشتم به عنوان مثال معاون درمان و معاون اداری و مالی و رئیس دانشگاه شاهد بودم ولی کماکان این پیگیری علمی را نیز انجام می دادم که همه جا سرمان به سنگ می خورد ولی من بنای نومیدی نداشتم. تا اینکه دکتر ظفرقندی رئیس دانشگاه شد و به تشخیص ایشان در این مقطع من هم عضو هیئت امنای دانشگاه و هم عضو شورای دانشگاه شدم. با ایشان که صحبت کردم، بزرگوارانه با نظر من موافقت کرد.
برای انجام این کار دو یا سه جا پیشنهاد شد اما بنده در آن مقطع در هلال احمر مسئولیت داشتم و تنهایی هم نمی توانستم کاری انجام دهم و این خواسته باز هم تحقق نیافت تا اینکه با تغییرات دولت در سال ۱۳۸۴، حقیر از مسئولیت اجرایی رهایی یافتم و دانشگاه هم دستخوش تغییر رئیس شد. دکتر لاریجانی رئیس دانشگاه شد و در این زمان من هنوز به تشخیص دکتر لاریجانی جزو هیئت امنای دانشگاه ماندگار ماندم. پس از صحبت با ایشان، با طرح حقیر موافقت شد و من را به دکتر امامی رضوی که رییس وقت دانشکده پزشکی بود، ارجاع دادند. ایشان نیز نظر مثبت و موافق داشت.
البته در این بین من در جلسات توجیهی هم توضیحات و دلایلی را ارائه می دادم که در همه ادوار خوشبختانه از حمایت مدیر گروه وقت روانپزشکی برخوردار بودم. سپس با دکتر رستمیان رئیس وقت بیمارستان امام خمینی صحبت کردم و گرچه ایشان هم همان معذوریت دوستان قبلی را ناشی از اظهارات برخی بزرگان دیگر تخصص ها را داشتند اما در نهایت موافقت کردند. تا اینکه دکتر جعفریان رئیس دانشکده ی پزشکی شد و موافقت ایشان را نیز جلب کردم .
در زمستان ۱۳۸۷ من مسئول راه اندازی بخش روان تنی در محل سابق بخش اطفال بیمارستان امام خمینی شدم. البته دکتر صمیمی هم  مدیر بیمارستان بود که ایشان هم قبلا در هلال احمر زیر نظر تشکیلات جوانان هلال احمر کار می کرد. با هماهنگی این افراد کار را پیش بردیم؛ البته در اینجا هم محروم از مخالفت ها نبودم ولی سرانجام در خرداد سال ۸۸ بخش روان تنی به صورت رسمی راه اندازی و اولین مریض پذیرش شد.
بالاخره این مسیر سخت طی شد و خوشبختانه ما در مهر ۱۳۸۸ که نزدیک به ۵۸ سال از منحل شدن بخش می گذشت؛ توانستیم دوباره بخشی متفاوت و تکامل یافته تحت نام بخش روان تنی برپا کنیم.
همزمان اتفاق دیگری در وزارت بهداشت افتاد و پیشنهادی برای جذب روانپزشکی رابط مشاور برای دوره فلوشیپ مطرح شد و البته گروهی از متخصصین دیگر رشته ها پیشنهاد داده بودند که طب سایکوسوماتیک راه بیندازند. لذا اعلام کردیم که سایکوسوماتیک برای رشته ی روانپزشکی است و این موضوع در سال ۲۰۰۳ به عنوان رشته ی فوق تخصص در آمریکا مطرح شده است. از این رو  در معیت دکتر بیرقی، دانشیار روانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و جمعی از همکاران خودمان از جمله دکتر نجاتی صفا و دکتر اربابی، توانستیم درکشور دوره فلوشیپ سایکوسوماتیک روان تنی را راه اندازی کنیم و در سال ۸۹ اولین گروه این رشته را هم پذیرش کردیم .
این ها گذشت تا اینکه در آذر ۹۱ اعلام کردند که این بخش تازه تاسیس باید خراب شود! چون این محل برای ساختمان برج جدید بیمارستانی جایابی شده بود یادم هست که دکتر امامی رضوی که در آن زمان هم دربیمارستان وهم در وزارتخانه سمت داشتند از ما خیلی حمایت کرد اما تقریبا ما از ماه نهم تا اردیبهشت سال بعد (حدود ۵ ماه)، جایی را نداشتیم. فقط یک اتاق کوچک در بیمارستان ولیعصر در بخش اداری و مالی به ما دادند و گه گاهی نیز از سالن شورای بیمارستان برای آموزش دستیاران فلوشیپ و دستیاران روانپزشکی استفاده می کردیم. اما مسئولین  و به صورت خاص دکتر امامی رضوی قول دادند که مکانی که قبلا پاویون خانم های انترن بود را به ما بدهند . ما از همان ابتدا نظارت کردیم و طراحی اش را با دوستان انجام دادیم که نهایتا در اردیبهشت سال ۱۳۹۲ به بخشی که الان دایر است، منتقل شدیم. بنابراین من بر خود فرض می دانم که در این توفیق پس از شکر وسپاس به درگاه ایزد منان از همه کسانی که مارا در این راه یاری کرده اند صمیمانه تشکر کنم .همچنین لازم می دانم از پیشکسوتان این حوزه در ایران مرحوم دکتر عبدالحسین میرسپاسی و استاد دکتر شکرالله طریقتی که تلاشهای فراوانی برای مطرح شدن و جا افتادن مفهوم پزشکی پسیکوسوماتیک در بین سایر پزشکان داشتند، سپاسگزاری کنم.

آقای دکتر آیا رشته پسیکوسوماتیک فقط برای درمان بیماری های روان به کار برده می شود یا در دیگر بیماریها نیز کاربرد دارد؟
سوال بسیار خوبی کردید. بله خدمات روانتنی  برای تمامی بیماران کاربرد دارد.  برای بیمارانی که علاوه بر مشکلات جسمی مانند فشارخون، سرطان یا بیماری‌های گوارشی، قلبی، ریوی هم‌زمان اختلال رفتاری، اختلال در خواب، اشکال در خلق، هیجان و اضطراب دارد از ما درخواست مشاوره می‌شود. در این مواقع ما کمک می‌کنیم که عوامل همراه یا اختلالات شناخته شود و پس از تعیین راه درمان آن، بیمار بهبود پیدا می‌کند. به علاوه در دنیا برای موارد خاصی ازجمله بیماران کاندید پیوندها از قبیل پیوند کبد، کلیه، قلب، مغز استخوان که در بیمارستان ما همگی انجام می‌شود حتماً قبل از عمل باید مشاوره روان‌پزشکی انجام شود. در همین رابطه گروه روان‌تنی مجتمع یک روز در هفته درمانگاه مشاوره‌های پیوند دارد. همچنین برخی از داروهایی بیماری‌های نورولوژی و روماتولوژی و… تبعات و عوارض روانشناسی دارد که مورد مشاوره قرار می‌گیرند.

در مورد چالش های موجود و پیش روی بخش روان تنی کمی صحبت کنید؟

به جهت ساخت برج جدید بیمارستان امام خمینی و نقل مکان ما از جای قبلی به این مکان فعلی کمبود فضای فیزیکی بسیار مشکل ساز شده است و این خود موجب شده خدمات ما با مشکلاتی مواجه شود. در حالیکه با پتانسیلی که در این بخش وجود دارد خدمات بسیار زیادی قابل انجام است که کمبود فضا مانع از آن شده است.
دیگر اینکه در این مجموعه بیمارستانی، بودن چنین بخشی چون از نظر درآمدی ضعیف است مدیریت و سیاستگذاری های موجود، تمایلی برای توسعه آن ندارند در حالیکه لزوم این بخش در تمامی بیمارستانها ضروری است. این درحالی است که اهمیت وجود چنین بخشی را دیگر بخش ها درک کرده اند. در حال حاضر با وجود فضای فیزیکی بسیار کم و محدود همکاران خدمات ارزنده ای به بیماران بسیتری دیگر بخش ها ارائه می کنند . همچنین این بخش پاسخگوی دوره ی آموزشی ۵ماهه، دوره  نورولوژی دستیاران تخصصی، دستیاران فلو خواب، دوره روان درمانی، دوره جراحی ترمیمی، دوره های کوتاه مدت phd روان شناسی سلامت را علاوه بر انترن ها و کاورزها به عهده دارد.

آقای دکتر، شما برای بخش روان تنی چه آینده ای را پیش بینی می کنید؟
من برای بخش های روان تنی و دانش آموختگان رشته روان تنی آینده بسیار پر نیازی را پیش بینی می کنم. به دلیل اینکه امروزه باید در تمامی بخش های بیمارستانهای عمومی یک یا چند روان پزشک وجود داشته باشد به خصوص بخش پیوند. به خصوص اینکه این بخش به عنوان قطب آموزش روان تنی شناخته شده و برای راه اندازی چنین بخشی در دیگر بیمارستانها راهنمایی های لازم را ارائه می دهد.


برگزاری جلسه هیئت‌امنای بنیاد ملی نیکوکاری کنترل سرطان درمجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)

جلسه هیئت‌امنای بنیاد ملی نیکوکاری کنترل سرطان با هدف کمک به ساخت پروژه ۶۱۰ تختخوابی جدید انستیتو کانسر است.

گالری عکس

به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، جلسه هیئت‌امنای بنیاد ملی نیکوکاری کنترل سرطان پنجشنبه ۴ مهرماه ۹۸ در تالار امام برگزار شد.

در ابتدای جلسه دکتر محمدرضا مسجدی مدیرعامل و عضو هیئت‌مدیره بنیاد ملی نیکوکاری کنترل سرطان گزارشی از فعالیت ۵/۲ ساله این بنیاد را ارائه کرد که هدف فعالیت این بنیاد کمک به ساخت پروژه ۶۱۰ تختخوابی جدید انستیتو کانسر است.

در ادامه دکتر رضا ملک‌زاده معاون پژوهشی و دکتر ایرج حریرچی قائم‌مقام و معاون کل وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی مطالبی در مورد بیماری سرطان، میزان ابتلا، میزان مرگ‌ومیر، درصد درمان‌پذیری این بیماران و همچنین تعداد تخت‌های درمانی موجود در کشور و چند کشور دیگر به ازای هر ۱۰۰۰ نفر و منابع عمرانی برای ساخت مراکز درمانی وزارت بهداشت مطالبی را مطرح کردند.

در ادامه دکتر محمدعلی محققی استاد و رئیس مرکز تحقیقات سرطان انستیتو کانسر مجتمع به نقش انستیتو کانسر در تربیت پزشکان و درمان بیماران و اهمیت ساخت این مرکز جدید جهت افزایش کمی و کیفی خدمات نکاتی را بیان کرد.

توضیح اینکه این بنیاد از طرف تعدادی از اساتید انستیتو کانسر و با مشارکت اساتیدی از سایر دانشگاه‌های علوم پزشکی و افراد خیر و نیکوکار برای تأمین منابع پروژه ۶۱۰ تختخوابی انستیتو کانسر مجتمع به‌عنوان اولویت اول این بنیاد در اردیبهشت سال ۱۳۹۶ در سازمان‌های مردم‌نهاد وزارت کشور به ثبت رسیده و فعالیت رسمی خود را آغاز کرده است.


کارگاه آشنایی دستیاران جدید با مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) برگزار شد

به همت دفتر امور فراگیران معاونت اموردانشگاهی مجتمع کارگاه آشنایی و توجیهی دستیاران جدید سال تحصیلی ۹۹-۹۸ با مجتمع برگزار شد.

گالری عکس

به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، به همت دفتر امور فراگیران معاونت اموردانشگاهی مجتمع کارگاه آشنایی و توجیهی دستیاران جدید سال تحصیلی ۹۹-۹۸ با مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) با حضور جمعی از اعضای هیات علمی، دکتر فرشاد علامه معاونت درمان و دکتر سید رضا رئیس کرمی معاونت امور دانشگاهی مجتمع چهارشنبه ۳ مهرماه ۹۸ در تالار امام برگزار شد.

دکتر علامه ضمن خیرمقدم به دستیاران جدیدالورود به معرفی مجتمع پرداخت و سپس دکتر مهر پویا رئیس دفتر امور فراگیران به بیان انتظارات این معاونت از دستیاران و مقررات بیمارستان توضیحاتی ارائه کرد.

در ادامه کارگاه به موضوعاتی چون مقررات کلی آموزشی، اهمیت اخلاق پزشکی و اصول تعهد حرفه‌ای، معرفی بیمارستان‌ها و معاونت‌ها، امور جاری در بخش‌های درمانی، اصول و نکات ضروری حین کار در بیمارستان‌های مجتمع، Dress code و دیگر موضوعات مرتبط نظیر HIS، CPCR و … توسط دکتر حسن امامی رضوی، دکتر محمدتقی بیگ محمدی، دکتر سید حسین داورانی، دکتر مجتبی عقیلی، دکتر مژگان رحیمی، دکتر زهره نوذریان، دکتر نسیم خواجوی راد، دکتر آرش سیفی و دکتر فریناز موسوی پرداخته شد.

و در انتهای کارگاه دستیاران جدیدالورود به ۴ گروه تقسیم‌بندی و با قسمت‌های مختلف مجتمع آشنا شدند.

 


برگزاری مراسم دهمین سالگرد تأسیس بخش روان‌تنی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) و گرامیداشت استاد دکتر غلامرضا میر سپاسی

مراسم دهمین سالگرد تاسیس بخش روانتنی مجتمع و گرامیداشت استاد غلامرضا میرسپاسی با حضور جمعی از مسئولین، معاونان، اعضای هیئت علمی، اساتید گروه روانتنی، دستیاران و کارکنان مجتمع در تالار امام برگزار شد.


بازدید مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی و تیم ارزیابی عملکرد از مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)

دکتر علیرضا نمازی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی به همراه تیمی از ارزیابان عملکرد، چهارشنبه ۳ مهرماه ۹۸، از مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) بازدید کردند.


برگزاری جلسه کمیته مدیریت خطر حوادث و بلایا مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)

جلسه کمیته مدیریت خطر حوادث و بلایا در مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) برگزار شد.

گالری عکس

به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، جلسه کمیته مدیریت خطر حوادث و بلایای مجتمع چهارشنبه ۳ مهرماه ۹۸ با حضور دکتر فرشاد علامه معاون درمان، دکتر سید حسین داورانی رئیس بخش اورژانس، دکتر علی گنجعلی خان سرپرست درمان، دکتر سید مجتبی عقیلی هیئت‌علمی گروه طب اورژانس، مرجانه تقوی مسئول ایمنی بیمار و کارشناس هماهنگ‌کننده ایمنی بیمار، اسفندیار عسکری سوپروایزر ارشد اورژانس، آمنه شکوری دبیر کمیته تریاژ مجتمع، مهناز قائمی سوپروایزر ساختمان ولیعصر (عج)، ایمان فلاح کارشناس کمیته مدیریت حوادث و بلایای مجتمع و سایر اعضای کمیته در سالن جلسات ساختمان کانسر برگزار شد.

در ابتدا به پیگیری مصوبات جلسه گذشته پرداخته شد.

سپس گزارش روند اجرای سنجه های های مدیریت خطر حوادث و بلایا در سطح مجتمع توسط مسئول ایمنی مجتمع دکتر گنجعلی خان ارائه و به موارد الزامی در تکمیل و راه‌اندازی دستگاه‌های هوشمند اطفاء و اعلام حریق در مجتمع اشاره شد.

در ادامه به اهمیت آموزش موارد مربوط به ایمنی فردی و عمومی و لزوم فراگیری آن برای دانشجویان پزشکی و پرستاری جدیدالورود بحث و بررسی شد و تداوم جلسات در راستای تصمیم‌گیری بهتر در مباحث ایمنی در سه حوزه سازه‌ای و غیر سازه‌ای و عملکردی با سایر همکاران در خارج از کمیته و در قالب جلسات بیشتر مورد تأکید معاونت درمان و سایر اعضاء کمیته قرار گرفت.

در پایان جلسه برنامه‌ریزی برای تمرین مانورهای دور میزی هرچه بیشتر با حضور سایر اعضای چارت بحران مجتمع جهت بالا بردن توان داخلی و استفاده از امکانات پرداخته شد.


مروری بر مقوله بهداشت محیط درمجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)

مهندس رباط میلی مسئول واحد بهداشت محیط مجتمع اظهار کرد: پیگیری دقیق مجتمع و مطالبه جدی وزارت بهداشت در طی پنج سال گذشته باعث شده تا ظرفیت بی‌خطر سازی زباله‌ها درمجتمع از ۵۰% به ۱۰۰% برسد.

 

به گزارش روابط عمومی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، امروزه دستیابی به یک زندگی سالم با امید به زندگی مطلوب تنها از طریق برخورداری از محیط سالم و ارائه عادلانه خدمات سلامت فراهم می‌شود. بهداشت محیط با شناسایی و کنترل عوامل محیطی تأثیرگذار بر سلامت، مسئولیت خطیری را با توجه به گسترش روزافزون و تنوع آلاینده‌های محیطی در اجرای رسالت خود عهده‌دار است.

به مناسبت روز جهانی بهداشت محیط مطابق با ۴ مهر، مهندس رباط میلی مسئول واحد بهداشت محیط مجتمع مهمان روابط عمومی مجتمع بود و در خصوص اهداف و عملکرد بهداشت محیط بیمارستان توضیح داد. توجه شمارا به گفتگوی انجام‌شده جلب می‌کنیم.

لطفاً خودتان را معرفی بفرمایید.

سمیه رباط میلی کارشناس بهداشت محیط و مسئول واحد بهداشت محیط مجتمع هستم که از سال ۱۳۸۴ در این مرکز به فعالیت مشغولم.

لطفاً در خصوص اهداف و اولویت‌های واحد بهداشت محیط توضیح دهید.

مراکز درمانی ازجمله بیمارستان‌ها اگر به‌صورت محافظت‌شده فعالیت نکنند نتیجه عکس گذاشته و باعث انتشار بیماری در جامعه می‌شوند و به هدف درمانی خود نخواهند رسید؛ بنابراین یکی از علل وجود بهداشت محیط در بیمارستان‌ها کنترل کردن عوامل بیماری‌زا است که ممکن است به‌واسطه فعالیت بیمارستان وارد جامعه و محیط‌زیستمان ‌شود.

در حال حاضر مدیریت زباله‌های بیمارستانی یکی از مهم‌ترین مباحثی است که وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در حال کار کردن روی آن است.

وزارت بهداشت و سازمان حفاظت محیط‌زیست از حدود ۱۵ سال قبل به این موضوع توجه خاصی داشته‌اند.

یکی دیگر از موضوعات مناقشه برانگیز، انتشار بیماری‌های صعب‌العلاجی است که یکی از دلایل آن می‌تواند استفاده مجدد از زباله‌های بیمارستانی باشد؛ بنابراین مدیریت صحیح و دقیق زباله‌های بیمارستانی بسیار اهمیت دارد.

در حال حاضر پنج دستگاه بی‌خطر ساز زباله درمجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) شبانه‌روز مشغول به فعالیت است تا زباله‌های عفونی و حتی زباله‌های شبه بیمارستانی که ممکن است آلوده هم نباشد را بی‌خطر می‌کند و سپس زباله‌ها از بیمارستان خارج می‌شوند.

مطالبه جدی وزارت بهداشت و پیگیری دقیق این مرکز در طی پنج سال گذشته باعث شده تا ظرفیت بی‌خطر سازی زباله‌ها از ۵۰% به ۱۰۰% برسد.

در آن زمان نیمی از زباله‌ها بدون طی کردن روند بی خطرسازی از بیمارستان خارج و به شهرداری منتقل می‌شد؛ اما اکنون حتی تا پایانی‌ترین مراحل ازجمله دفن زباله‌ها دستورالعمل مصوبی وجود دارد که رعایت می‌شود.

مبحث مهم بعدی فاضلاب‌ بیمارستانی است که در صورت عدم مدیریت و امحای صحیح، باعث آلودگی محیط‌زیست می‌شود. فاضلاب بیمارستانی به دلیل وجود عوامل میکروبی مقاوم به آنتی‌بیوتیک و مواد شیمیایی یا پسماندهای پزشکی هسته‌ای خطرات و آلودگی‌های بیشتری نسبت به فاضلاب‌ خانگی دارد؛ که اکنون باوجود پیش‌تصفیه خانه فاضلاب پزشکی هسته‌ای و دو تصفیه‌خانه موجود درمجتمع به این نیاز پاسخ مناسب داده‌شده است.

همچنین انجام نظارت‌های مداوم بر روند تهیه و توزیع غذا در آشپزخانه و بوفه‌ی مجتمع، کنترل ناقلین و نظارت بر گندزدایی محیط‌های بیمارستانی از مهم‌ترین شرح وظایف واحد بهداشت محیط در بیمارستان است.

علت انتخاب یک روز به‌عنوان روز جهانی بهداشت محیط چیست؟

یک قرن پیش کشورهای پیشرفته مانند انگلستان و فرانسه دوره‌های آلودگی هوای شدیدی را سپری کردند. در آن زمان مرگ‌ومیر ناشی از آلودگی هوا در آن کشورها قابل‌مقایسه با اکنون ایران نبوده است. این موضوع باعث شکل‌گیری بینشی جدید نسبت به حفاظت از محیط‌زیست و حرکت سریع در راستای اصلاح فرایندهای آلودگی ساز بشری شد.

مشابه آن بینش کلان در کشورهای پیشرفته را ما در بیمارستان تجربه می‌کنیم.

با توجه به اعلام فدراسیون بین‌المللی بهداشت محیط ۲۶ سپتامبر برابر با ۴ مهر هرسال به‌عنوان روز جهانی بهداشت محیط نامیده شده است. امسال نیز فدراسیون جهانی بهداشت محیط شعار کیفیت هوای آزاد و داخل ساختمان را به‌عنوان شعار این روز انتخاب کردند.

سیر تکامل و تقویت مقوله بهداشت محیط در بیمارستان ما چگونه بوده است؟

از سال ۱۳۸۴ بهداشت محیط درمجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) روند رو به رشد خوبی داشتیم. در حال حاضر تعداد ۵ نفر کارشناس بهداشت محیط در واحد بهداشت محیط مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) مشغول بکار بوده و شرح وظایف مرتبط را در بیمارستان اجرا می‌نمایند.

با پیگیری و برنامه‌ریزی این واحد در حال حاضر ساختمانی مجهز به‌عنوان مرکز نگهداری زباله وجود دارد و به‌صورت دوره‌ای تصفیه‌خانه فاضلاب و دستگاه‌ها و امکانات آن به‌روز و مجهزتر می‌شود.

وجود و اجرای دستورالعمل تفکیک و برچسب‌گذاری زباله‌ها در بیمارستان، بی‌خطر شدن پسماندها از عمده فعالیت‌های بهداشت محیط است. دستورالعمل‌هایی ویژه کارکنان خدمات ازلحاظ بهداشت فردی اجرا می‌شود. دستمال‌های تنظیف، طی و دیگر وسایل نظافت کدبندی‌شده است.

کلاس‌های آموزشی به‌صورت دوره‌ای برای کارکنان، پرستاران و خدمات گذاشته می‌شود که آخرین کلاس آموزشی بهداشت محیط به همین مناسبت با محتوای پیاده‌سازی سنجه‌های اعتباربخشی، مدیریت پسماند و رختشوی‌خانه ۲۰ خرداد ۹۸ برگزار شد. گالری عکس

همچنین جزوات آموزشی ویژه پرستاران تدارک دیده‌شده است. بازدیدهای روتین نیز از بخش‌ها و واحدها انجام می‌شود.

در ارزیابی استانداردهای اعتباربخشی مربوط به بهداشت محیط در چه وضعیتی قرار داریم؟

بعضی استاندارهای بهداشت محیط، ساختاری است. بیمارستان امام خمینی (ره) نیز فیزیک و ساختمان‌های قدیمی دارد و پیاده‌سازی این استانداردها کار بسیار سختی است. سنجه‌هایی در خصوص وضعیت و نوع پنجره‌ها، سقف، کف، وجود اتاق کثیف، سیستم گرمایش و سرمایش، وضعیت رختشوی‌خانه و CSR آن دسته هستند.

برنامه‌های آینده این واحد چگونه است؟

ارتقاء فرآیندهای مدیریت پسماند، تصفیه فاضلاب مهم‌ترین گروه درگیر در واحد بهداشت محیط فراگیران ازجمله دانشجویان پزشکی و پرستاری است. به نظر می‌رسد وجود کلاس مدیریت پسماند قبل از ورود به بیمارستان برای فراگیران مفید باشد.

 


برگزاری مسابقات ورزشی به مناسبت هفته دفاع مقدس درمجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)

به مناسبت هفته دفاع مقدس، شورای ورزشی مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) اقدام به برگزاری مسابقات ورزشی کرده است.